随着社会经济发展迅速,当今社会人们已经和增强自身体质,加强锻炼保健已经和人们的生活变得密不可分,因此社会体育发展迅速,社会体育指导员这一职业名词也逐渐被人们所了解认识。以前我国多数是研究以公益性社会体育指导员发展研究,很少有对职业型社会体育指导员进行系统的研究分析,不能充分的了解到职业型社会体育指导员的发展现状、工作性质、发展前景以及在发展中遇到问题的解决对策。职业型社会体育指导,主要指的是通过专业的职业型教育所培育出来的相关体育专业指导员。这些指导员能够以自身的职业技能来帮助进行专业技能的授课,并且附带有一定的商业价值。在授课的过程当中,职业体育指导能够增进人民的身心健康,为我国社会体育的发展起到了关键性作用。呼和浩特作为我国北部主要的城市之一,是多民族文化的聚集地。作为近年来新兴的职业型体育指导,能够促进社会体育发展,完善社会体育体系,为呼和浩特市社会体育体系发展提供建议。因此,本篇论文主要以内蒙古部分地区的职业型体育指导场地以及相关的从业人员作为本次调研的对象。通过采用问卷调查法、文献资料法、数理统计法、访谈法、逻辑分析法来对呼和浩特市4个市辖区的职业社会体育指导员进行调查分析,调查发现:1.呼和浩特市职业型社会指导员队伍的发展整体呈现出好的发展态势,结构呈现年轻化,大多都是高校相关专业毕业,他们经过系统的学习有着较好的职业技能,但缺乏工作经验,以及处理问题的能力。且女性职业型社会体育指导员数量有待增加,为其发展创造更多机会。2.目前呼和浩特市职业型社会体育指导员没有一套针对职业型社会体育指导员管理的完整体系。只是通过内蒙古自治区体育局进行证书发放。对社会体育指导员个人利益没有保障。对用人单位没有监督,无法完成严格执行持证上岗制度。在这一背景下,市政府必须要关注到这一现象,加强用人指导意见的政策管理,有效地制定相关的措施来规范市场运行的公平与透明化,切实保障人才的运用和有效的评审考核体系。3.呼和浩特市职业型社会体育指导员没有设立定期培训制度,在工作中遇到的问题无法解决,影响群众健身效果。定期培培训在职业型社会体育指导员从业过程中具有重要的作用,能够为以后发展打下基础。开展定期培训工作能够帮助职业型体育指导员在训练过程当中逐步提高自身的专业素养,进而对整个行业都会产生立竿见影的效应。因此,必须要严格的落实定期培养机制。相关单位通过财政补贴的形式来帮助提升从业人员的相关能力,这是呼和浩特市区体育局必须要做出的决定。4.呼和浩特市职业型社会体育指导员的实验鉴定制度逐步完善,但仍需要政府加强市场监管,严格的推动实证上岗的制度。并且及时地对于市场当中一些不合理现象进行管控。除此之外,政府必须要制定相关的政策来帮助扶持相关产业的发展。只有在这种前提下,以公开透明的市场机制来帮助规范执业形势会指导工作的开展,才能够进一步促进我国体育事业的发展。5.呼和浩特职业型社会体育指导员工作待遇与发展会员数量挂钩,在盈利场所中健身教练,体育指导往往都是以发展会员为目的,拥有出色的职业技能的健身教练工资待遇比不过口才好能推销的,这种情况屡见不鲜。不加以控制长此以往会降低呼和浩特市社会体育指导员整体素质,可能会导致呼和浩特市健身行业衰落。根据结论提出建议:1.体育局和政府应该继续扶持社会体育指导员,提升社会地位,鼓励有关专业院校毕业生积极进入社会体育指导员市场,增加社会体育指导员人才聘用,适当增加职业型社会体育指导员入职标准,推动提升从业人员的自身专业素养。2.体育局积极组织定期培训活动,增设培训考核,对于以前获得社会体育指导员职业资格证书的人群进行定期培训认证,并及时进行培训讨论组,进行资源共享,丰富培训内容。通过培训增加各方面素质。3.对用人单位,企业采用各司其职发展制度,将销售和教授分开,做好本职工作。这样不但提升工作效率,也能加强社会体育指导员体育指导的工作能力,避免滥竽充数。4.尽量降低社会体育指导员流动性,增加稳定性,体育局政府完善职业型社会体育指导员管理组织机构,对于有社会体育指导员资格证书的人进行身份入网,统一管理。加强宣传力度,保障职业型社会体育指导员的基本权利。提升他们对群众健身的责任心,对相关培训机构,场所要定期检查硬件设施,帮助解决困难,尽量避免这些场所关门,增大职业型社会体育指导员流动性。