上市公司财务报告作为会计信息的重要载体，综合反映了上市公司的经营成果及财务状况，是投资者制定决策的重要依据，因此财务报告一直备受学术界和监管当局的关注。近几年，我国上市公司重大会计差错和财务舞弊时有发生，财务重述现象也比较普遍。CFO统筹企业会计政策的制定、执行，同时也担负建立、维持有效内部控制的责任，对企业的财务重述行为负有重大责任，而CFO的个人特征影响其行为决策，因此，本文以CFO特征为切入点探讨其对公司财务重述行为的影响。本文首先系统回顾了国内外目前有关财务重述的研究文献，阐述了选择CFO特征作为研究切入点的理由。其次介绍了财务重述、CFO的概念和制度背景，并对财务重述现状进行统计分析。根据高层梯队理论、激励理论，将CFO特征归纳为能力特征（受教育程度、财务专业能力、任期）、激励特征（薪酬、是否持股）、权力特征（在高管团队中的排名、是否兼任董事）这三个维度，分别分析各个特征与公司财务重述行为的关系，在此基础上提出研究假设，选取2008-2013年发生财务重述的非金融类上市公司作为研究样本，将其与同行业同规模的非重述公司进行配对，采用描述性统计、Logistic回归分析等方法对样本公司CFO特征与财务重述行为的相关性进行实证研究。研究结果表明：CFO受教育程度越高、财务专业能力越强、任期越长、在高管团队中的排名越靠前，公司发生财务重述的可能性越低；CFO薪酬、兼任董事与公司财务重述行为正相关；CFO是否持股对公司财务重述行为的影响不显著。本文的创新主要体现在：将研究视角放在CFO特征上，并将CFO特征归纳为能力特征、权力特征以及激励特征三个维度分别研究各个特征对公司财务重述的影响，丰富了这一研究领域的经验数据。