2017年2月,国家人社部部长尹蔚民曾公开表示,延迟退休方案的制定需要遵循有三个原则:小步慢走、渐进到位;区别对待、分步实施;提前公示、提前预报。相对于其他国家来说,我国由于历史问题及国情,在延迟退休方面经验较少,所以其建立有诸多的困境需要解决。本文着重研究公共福利视角下我国延迟退休的困境及相应的解决对策。本文主要分为五部分,具体为:第一部分,前言。阐述了本文相关的选题背景以及研究意义,从而从整体上把握本文研究内容,综合运用多种研究方法,提出本文的重点与创新点。第二部分,延迟退休相关概念论述。主要涉及退休、弹性退休与公共福利等重点概念,并阐述了公平理论在公共福利视角下的体现。第三部分,延迟退休与公共福利的关系。基于公共福利下的福利三角理论,来探讨两者之间的联系。第四部分,国外退休政策现状分析。通过借鉴国际背景下延迟退休的一些发展经验,来分析我国的延迟退休的必要性和可行性。第五部分,通过分析我国延迟退休的现状,提出延迟退休面临的现实困境及产生的原因。第六部分,借鉴国外经验,通过分析我国现实困境,提出完善延迟退休的对策建议。