中国加入WTO以后，外资银行的进入极大地改变了当前银行业的市场格局，我国商业银行必将面对日益激烈的市场竞争。从国外发展经验来看，一些发展中国家的银行在开放本国的金融市场后致使国家金融体系时常出现震荡。目前中国银行业的改革已成为关注的焦点，其核心就是完善商业银行公司治理结构。我国商业银行的公司治理尚处于初级阶段，加上我国还处于经济转轨时期，要在同外资银行的激烈竞争中立于不败之地，我国商业银行只有在有限的时间内加快公司治理结构的改革才能顺应金融全球化的趋势。因此，有必要对我国商业银行公司治理结构作系统深入的分析研究，找出需要解决的问题，提出有效的建议。然而对于我们国家的特有国情，就银行而言，其不可能也改变不了国家固有的经济体制和现有的经济结构，也就是说银行的外部治理改革可能缺乏有效性，那么，银行可以做的就是从自身入手，找出自身微观方面内部治理结构的缺陷和不足，通过借鉴比较国际大银行的成功经验来完善自己的公司内部治理结构。 本文就是从这样的一个出发点，来研究探讨我国商业银行内部治理结构的完善思路，本文首先通过公司治理和商业银行公司治理的基本理论如委托代理理论、利益相关者理论、两权分离理论和软预算约束理论的概述对商业银行的公司治理结构及其内容与模式进行了基本的了解；然后结合我们国家商业银行现阶段所暴露的一些缺陷和不足提出了问题，诸如股权结构不合理、内部制衡机制不健全、缺乏有效的激励约束机制等，接着本文引入了模型研究，通过银行经营者行为选择模型、银行所有者行为选择模型、银行所有者对存款人道德风险模型三个模型，对银行内部治理结构的股权结构、委托代理及激励约束机制的影响因素进行了详尽有效的分析，探讨出银行内部治理结构中的核心内容如股权结构、激励机制等因素的影响机制，从而找出了解决银行内部治理结构问题的着眼点。最后一部分本文通过以上的分析结合我国银行的问题提出了构建多元化的股权结构、完善董事会制度及制衡机制、建立完善清晰有效的激励约束机制、健全和完善信息披露机制等四个方面完善我国商业银行内部治理结构的思路。