20世纪80年代，专业及任职经历与CEO任命之间的关系开始受到学术界的关注。近年来，越来越多的公司倾向于聘请财务专业和任职经历的高管担任 CEO。对国内外的相关资料进行分析也可以发现，具有财务工作经历的 CEO的比例呈现出逐年上升的趋势。因此，我们更加关注什么样的公司会任命有财务工作经历的 CEO，以及具有财务工作经历的CEO是否会给企业带来经营状况的改善。　　在当前我国经济转型的背景下，中小企业在国民经济中的地位不断上升。相比成熟的大型企业，中小企业经营状况错综复杂，CEO所承担的职责更加繁杂，其遴选和任命更加关乎企业未来。在当前资本市场曲折发展，上市公司财务状况披露和监督不断成熟的背景下，中小上市企业对具有财务工作经历的 CEO的任命更加引人关注。以往文献主要集中于研究高管特征对公司经营绩效和资本结构的影响，针对具有财务工作经历的 CEO的研究也主要集中于其对公司资本结构调整的影响，忽略了对于经营绩效的影响分析。因此本文旨在研究 CEO的财务工作经历与民营中小企业资本结构和公司绩效的关系，一方面研究什么样的民营中小企业偏好于聘用具有财务工作经历的 CEO，另一方面在研究具有财务工作经历的 CEO对民营中小企业资本结构影响的基础上，分析具有财务工作经历的 CEO任职对于民营中小企业经营绩效和资本结构的影响效果，以期得出一些有价值的结论。　　本文首先介绍了相关概念和理论基础，评述了国内外学者对相关理论的研究成果，在此基础上设计了本文的研究内容、研究假设和研究方法。本文以2006-2013年中小板和创业板中民营中小企业为研究对象，首先运用 logit模型分析了包括企业资本结构和经营绩效在内的影响民营中小企业选择具有财务工作经历的 CEO的因素，其次借鉴了部分调整模型和双重差分模型，分析具有财务工作经历的 CEO任职对于民营中小企业资本结构调整的影响，最后在分析了 CEO对资本结构调整影响的基础上，运用联立方程组模型分析具有财务工作经历的 CEO对民营中小企业资本结构和经营绩效的综合影响。研究发现：首先资本结构与具有财务工作经历的 CEO的任用显著相关，关系呈现正 U型；其次，具有财务工作经历的 CEO可以显著提高公司的资本结构调整速度；最后，具有财务工作经历的 CEO任职对民营中小企业公司经营绩效和资本结构有显著影响，影响效果根据资本结构的大小而不同。针对研究结论本文最后提出了几点相关政策建议。