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本文运用国内外著名经济学家关于人力资源开发的优秀成果,在考察了营销人员的基本素质,我国企业营销人员的现状之后,全面探讨营销人员的人力资源开发与管理过程中存在的问题,为企业营销人员的开发与管理提供较为全面的理论架构,并提出相应的开发与管理的政策建议.全文主要包括六个部分.第一部分是绪论,阐明选题意义及文章安排;第二部分是人力资源开发与管理的理论综述;第三部分阐述营销人员应该具备的素质;第四部分是我国营销人员开发与管理的现状分析;第五部分着重论述对我国营销人员开发和管理的建议;文章的最后是结束语.