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煤炭是我国的支柱产业,对国家经济的增长做出了重要贡献,但同时煤炭也是我国工业生产中事故最多、伤亡最严重的行业,长期以来连续不断的煤矿安全事故严重制约了煤炭行业的发展。鉴于我国煤矿安全事故屡禁不止,加之其较大的发生频率和危害程度,许多专家和学者开始试图去分析、探讨和研究煤矿事故不断多发的真正原因,以便能够更加有效地减少矿难事故和死亡人数。大量的调查统计结果表明人因失误导致的事故占事故总数的80%以上。因此,针对我国煤矿人因事故频发的事实,本文通过对煤矿工人不安全行为的根本原因借助于ABC行为分析法进行深入的探索,并根据煤矿工人不安全行的因素和控制理论对整个作业系统进行改善,从而从根本上消除不安全行为产生的诱导因素,最终构建成煤矿工人安全行为作业体系,从根源上消除人为因素引起安全事故,对于我国煤矿安全具有十分巨大的现实意义。首先,分析了人的不安全行为的概念、特点、致因机理,以及煤矿工人产生不安全行为的原因以及不安全行为的分类,挖掘煤矿工人不安全行为的改善方法,为煤矿工人不安全行为研究提供支持;并且介绍了ABC行为分析方法的定义、理论模型及应用方法,为研究煤矿工人不安全行为提供了具体的方法,根据ABC行为分析法结合煤矿工人不安全行为的控制方法,建立行为的改善模型,为构建煤矿工人安全行为作业体系打下了基础。其次,在通过煤矿现场观察和大量的文献研究的基础上总结出煤矿工人不安全行为的原因可以分为:人的不安全性、组织管理的不安全性以及人-机-环境系统的不安全性三个大类,从而根据不安全行为的诱发原因,编制煤矿工人的行为心理调查问卷,并借助于运用灰色模糊综合评判的方法对煤矿工人测量的行为心理数据进行处理,评价当前煤矿作业体系的安全等级,并以此来寻找控制不安全行为的突破口,从而更加有效地构建煤矿工人安全行为作业体系。再次,根据ABC行为分析法的现场观察结果和基于ABC的不安全行为改善模式,从不安全行为的诱导因素的源头来控制人为风险,构建煤矿工人行为安全作业体系。最后,为了用实例来指导ABC行为分析方法在煤矿工人行为安全作业体系中的具体应用。本文运用编制完善的煤矿工人行为心理测量表对王庄煤矿工人进行测量,评价出煤矿工人的整体作业体系处于比较危险的状态,所以运用ABC行为分析方法对王庄煤矿工人进行现场行为观察,充分找出不安全行为的主要因素,并借助于行为改善模型和行为安全作业体系的构建方法,来对王庄煤矿工人的不安全行为进行改善,提出了不安全行为控制的具体办法,进而提高煤矿整体生产系统的安全性,提高工人作业体系的可靠性,构建出安全行为作业体系,降低煤矿人为事故的发生概率