干部监督工作是党建工作的重要组成部分,中国共产党历来重视干部监督工作。建设高质量的大学,高校领导干部是关键。高等教育事业的迅猛发展,教育教学改革的不断深化,对高校领导干部的素质提出了更高的要求。建设一支高素质的领导干部队伍,是高校一项重要和紧迫的任务。当前,高校领导干部队伍总体素质良好,但也存在着不少的问题,高校领导干部失职违法现象在一些地方有增长的趋势。要铲除高校存在的消极腐败现象,必须加强和改进高校领导干部监督工作。本文以马克思主义理论为指导,全面分析了加强高校领导干部监督工作的重要性,高校领导干部监督工作的现状、主要内容、基本途径,以及如何构建高校领导干部监督工作的运行机制等。全文由三个部分组成: 第一部分,充分认识加强高校领导干部监督工作的重要性。这一部分从推进高校党的建设新的伟大工程的高度出发,提出了加强高校领导干部监督工作是做好高校思想政治教育工作的客观要求,是学习贯彻《党内监督条例》的现实需要。 第二部分,正确分析当前高校领导干部监督工作的现状。这一部分首先分析了高校领导干部监督工作面临的良好态势,主要表现为高校领导干部监督工作日益受到重视,工作网络体系初步形成,制度建设初成体系,领导干部队伍总体素质良好等。接着分析了领导干部监督工作存在的主要问题,主要表现为监督队伍力量较为薄弱,监督部门之间配合不力,监督重点不够突出,监督制度不尽完善等。最后,对问题存在的原因进行了深入分析,认为其原因主要与社会主义市场经济发展的影响、高校管理体制改革