二十世纪九十年代末期,股权激励引入我国,近年来,随着《公司法》、《证券法》等相关法律制度的出台和修订,股权分置改革的进一步深入,股权激励在我国得到了迅速发展。2006年2月15日财政部印发的《股份支付》会计准则不仅规范了股权激励的会计处理,也是推动股权激励在我国发展的另一重要因素。但《股份支付》会计准则的规范还过于原则性,可操作性不强,与国际会计准则存在一些差距,是会计实务界的一个难题。本文通过对我国《股份支付》会计准则与美国及国际会计准则的比较分析,以我国的民营海外上市公司XDF教育科技集团的股权激励会计实务为例,提出有针对性的建议,旨在加强对股权激励会计处理的规范,推动我国股权激励的健康发展。本文分为五个部分:第一部分说明股权激励研究的背景及意义、简述国内国外关于股权激励会计问题的相关文献、说明本文的研究思路及研究方法。第二部分说明股权激励发展的理论基础,介绍股权激励的主要模式。第三部分论述股权激励的会计处理问题,在分析美国会计准则及国际会计准则关于股权激励会计处理的基础上,详细介绍了我国《股份支付》会计准则的规定,并将其与国际准则加以比较,分析我国《股份支付》会计准则中的不足。第四部分为案例分析,以美国上市的民营公司XDF集团为例,介绍了XDF集团的股权激励计划,并以2007年及2008年的股权激励为例,详细说明了会计处理中的会计确认、会计计量、公允价值中各项参数的确定等,并通过与国内实务的比较,指出《股份支付》准则应予以进一步明确与修订。第五部分为总结部分,主要是概括了本文的主要观点,提出《股份支付》准则在实务操作中进一步完善与发展的建议,指出本文的贡献及不足之处。本文以案例研究的形式,以美国上市的民营公司股权激励的会计处理为例,对《股份支付》会计准则的完善方面提出积极的建议与改进意见,希望对该准则的有效实施和进一步修订有所帮助。