随着信息化时代的到来,当今社会的生活节奏越来越快,人们对工作效率的要求也越来越高,参加招聘会耗时耗力,无目的的网络搜索工作量大,且成功率低。为了方便人们通过网络投递简历找寻合适的就业机会,以计算机为基础的网络招聘系统就应运而生了。本文阐述的人才招聘管理系统开发采用B/S结构开发,系统开发采用JAVA技术,使用SQL Servver2000为数据库,系统界面友好,很好的满足招聘管理的基本需求。本文详细阐述了招聘管理系统的需求分析,本文详细阐述了招聘管理系统的需求分析,主要包括客户端子系统和管理端子系统。其中客户端子系统包括职位选择、简历输入、问卷回答。管理端子系统包括系统管理、题库管理、问卷管理、职位发布、简历管理、面试管理、聘用管理。论文首先针对系统的客户端和管理端进行了用例分析,在此基础上,采用顺序图建立了系统顺序模型。在需求分析的基础上,论文给出系统体系结构设计、系统模块的划分,包含职位选择活动图、简历输入活动图、问卷回答活动图、题库管理活动图、问卷管理活动图、职位发布活动图、简历管理活动图、面试管理活动图等。系统为企业提供真实可靠的数据,为全面了解应聘人才提供了信息支持。此系统的开发为应聘者及我们企业带来了很大的方便和经济,使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说,招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件,使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。