随着经济社会的快速持续发展和相关产业的不断升级，社会外部环境对人才服务事业提出了更高的要求。但是近年来，在经济市场化的过程中，人格诚信道德传统受到强烈的冲击，由于信息的不对称，出现了人们所谓的“诚信危机”，这种诚信危机蔓延到我国的人才交流服务行业，假学历、假档案、注水简历、卷款私逃、窃取商业机密、恶意跳槽等失信行为经常发生，产生了一系列的不良影响，导致社会上蔓延着人与人之间的无信任可言的现状。人才是国家发展、民族生存的根本，很显然，人才失信所造成了危害影响将极为深远！当前，越来越多的用人单位希望人才服务机构提供更为专业、更为规范的人事服务，人们也希望人才服务机构提供更为有序高效的人才信息服务。而人力资源市场原有的人事人才事务处理系统业务数据都是各个子系统分散管理，不能形成资源共享的合力，难以适应未来人力资源未来发展的要求。本文从人事档案管理工作的实际需求出发，采用.NET技术，使用Framework软件并且采用C/S和B/S相结合的体系结构，使用微软公司所推出的开发平台Visual Studio2010，并结合数据库软件Microsoft SQL Server2008设计和开发了人事诚信管理信息系统。本系统主要包括了3个管理功能模块，包括：系统对档案的调入、档案的调出和诚信档案记录的生成和档案信息查询的功能模块；数据处理模块主要实现了对档案信息进行数据分析统计以及相关信息的报表生成和打印模块；系统设置模块主要功能包括密码设置和管理员对系统用户的管理功能模块，既满足了单位、机构对人事诚信档案系统的各项功能需求，也满足了系统使用上的各项性能需求。