随着经济发展水平的不断提高,合理统筹现有资源以实现经济的快速发展是我们当前面临的现实问题。经济增长理论业已充分证明物质资本和人力资本是非常重要的要素投入。由于物质资本的相对减少,充分利用人力资本要素已成为促进国家或地区经济快速发展的最明智的选择。毋庸讳言,人力资本是一国或地区重要的资本,所以它在促进国家或地区经济增长方面发挥着重要作用。20世纪60年代年以来,经济学者在研究经济增长问题时,逐步将人力资本因素引入经济增长理论模型中,伴随着相关理论的日益成熟完善,包含人力资本因素的生产函数模型得以形成。同时,人力资本度量方法的选择也更加多样化、科学化。从农村人力资本这一视角分析其对农村经济增长的重要性既丰富了农村人力资本与农村经济增长关系的研究,又能够更加清晰地认清农村人力资本在农村经济增长中的贡献度,有利于政府合理地分配现有资源,如在物质资本和人力资本之间的分配,使人力资本的研究更有意义。山东省作为人口大省,拥有巨大的人力资源优势；作为教育大省拥有丰富的教育资源优势。然而,目前在农村人力资本方面相对滞后,表现在农村人口众多,但是整体受教育程度相对较低,农村经济的发展势必受到影响。本文首先介绍了目前国内外人力资本理论相关研究,并对目前农村人力资本的实证研究方面加以介绍；然后对以人力人资为主线的相关经济增长理论进行较为详尽的论述,以期为本文模型建立理论基础；最后,通过选取山东省1990-2012年间的数据,采用永续盘存法和教育年限法分别计算出山东省农村物质资本存量和农村人力资本存量,实证计量分析农村人力资本的影响程度,并核算出它对经济增长的贡献率大小。研究结果表明,山东省农村物质资本存量对经济增长的贡献率要更加显著,人力资本投入对经济增长的贡献率显著,但贡献率偏低。虽然山东省农村人力资本对经济增长有正向作用,但是与物质资本相比,农村人力资本增长相对缓慢且农村经济增长中的很大一部分是因为物质资本投入的快速增长。人力资本在推动农村经济增长方面效果并不令人满意。同时,针对该省省情和农村人力资本发展现实情况,本文寻求提升山东省农村人力资本数量和质量的有效途径。