本文研究如何设计一套正式的和非正式的制度或机制，来协调公司和所有利害相关者(股东、债权人、供应商、雇员、政府、社区)之间的利益关系。 首先本文就中国目前上市公司的产权、职能结构、内部监管、外部监管和激励机制等几个方面引发和导致在公司治理结构中产生的问题进行了探讨。然后把保证决策的科学性作为切入点，基于利益相关者共同治理的逻辑起点以及“共同决定”的原则，在对公司治理结构的一般模式即英美式的“单层董事会”制度和德国式的“双层理事会”制度研究的基础上，通过对300家中国上市公司进行问卷调查的同时结合转轨时期中国的经济环境指出了中国上市公司治理结构的理想模式，即经济型公司治理模式。并且针对上市公司治理结构中存在的问题进行了逐一详细分析，围绕建立理想的中国上市公司治理模式提出了解决这些问题的七条途径。最后用了大量的篇幅介绍了深圳万科在公司治理结构方面的实践成果，通过介绍万科在公司治理结构中的探索，意图为众多的上市公司树立一个学习和借鉴的榜样。