近年来，铁路运输生产组织的深刻变化，铁路运营规模的不断扩大，大量的新技术、新设备、新材料、新工艺和先进的作业方法在运输生产中广泛应用，对路网建设、技术装备及服务质量等都提出了新的要求，培养一支能满足高铁要求的高技能人才队伍迫在眉睫。为此，针对西安铁路局对于职工专业技能培训项目的迫切需求和铁路运输行业职工培训的特点，本文进行了基于优化设计的项目管理技术与实施策略的研究。论文首先对国内外研究现状进行了分析，进而得出本次研究的需求分析，构建了优化设计框架，给出了论文研究的主要管理技术。其次总结了西安铁路局职工专业技能培训现状分析，指出与其他领先行业的主要差距。最后，针对分析出的问题，在技术方案研究成果的基础上，设计了西安铁路局职工专业技能培训项目的优化方案，给出了设计的原则、重点、构成及内容。根据优化设计方案，将转变理念、更新内容、优化方式、培养师资最作为职工培训项目的具体实施保障。研究表明，对铁路职工进行科学地培训，促使其竞争力得到有效提高具有重要的现实意义。通过对铁路职工培训管理的深入研究，能够帮助促进铁路事业的蓬勃发展。