【摘 要】
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文化差异是跨国经营企业面临的重要而又复杂的问题。唯有文化管理能够成功地跨越各国文化差异，实现成功的跨国经营。重视各国文化差异者成功，忽视各国文化差异者失败，已经成为国
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文化差异是跨国经营企业面临的重要而又复杂的问题。唯有文化管理能够成功地跨越各国文化差异，实现成功的跨国经营。重视各国文化差异者成功，忽视各国文化差异者失败，已经成为国际商界的一条规律。本文分析了文化差异的成因及其对跨文化管理活动的影响，总结了国内外成功企业的跨文化管理经验，比较与研究了跨文化管理的路径，为我国企业的跨文化管理提供了一定的理论与模式的借鉴。
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