本文对比了国内外上市公司高管人员股权激励的实施情况,研究了与股权激励相关的会计准则、税收政策以及相关的法规制度,回顾了股权激励与公司业绩相关性实证研究的学术文献。为检验股权激励和上市公司绩效之间的关联度,本文选取在香港上市的红筹股公司作为样本,对87家上市公司的331名高管人员2007年度薪酬收入和股权激励情况进行了统计分析,并计算了上市公司业绩表现和公司高管股权收益及薪酬收入之间的相关系数。研究显示,公司业绩同高管人员收入之间并无明显的线性相关。为进一步研究长期激励在上市公司中的应用,文本选取交通银行、中国移动作为对象进行了深入的案例分析,并在时间序列上检验了高管人员收入和公司业绩的关系。针对上述研究结果,本文对其产生的原因进行了探讨,并对国内监管部门的政策制定提出了建议。