我国企业R&D绩效测度与评价研究

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随着知识经济强度的不断加强,科技对经济、社会进步、人们生活质量的提高、国家综合国力的增强都有着显著的作用。现代社会发展更加依赖科技进步所带来的动力,并对科技的发展提出了更高的要求,所以对科技的投入也日益增加。科技进步和市场竞争推动产业结构不断升级,R&D活动又是推动科技进步、促进市场竞争的重要力量。在经济发展影响因素中,R&D活动的影响作用和贡献度越来越大。如何测评、保证、提高企业R&D绩效是当前研究和关注的理论前沿和热点。本文正是从这一思路出发,讨论企业研发绩效评估的管理问题,为我国正在
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目前,我国已成为世界范围内极其活跃的经济区域。并购是外资进入中国的重要方式之一,外资并购我国企业的交易数量和交易额度在不断增长。跨国公司在华并购的模式主要有四种。并购的动因来自于国内产业与证券业的深入开放,以及对比其他投资方式的诸多优势,诸如协同效应和规模经济。当然,外资并购我国企业也遇到一些问题,比如法律体系不健全,我国企业产权不清等。外资并购必然对我国的产业结构、国有经济、证券市场、公司治理结
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我国改革开放以来,随着社会主义市场经济制度的逐步确立,企业并购已成为促进企业间优胜劣汰和加速企业成长的重要市场手段。党的十五大关于“以资本为纽带通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团”的论述,为我国证券市场的发展提供了新的机遇,同时也促使我国新一轮的并购热潮喷涌而出。在西方成熟市场上,企业并购通常能为目标公司带来巨大的超额收益,而在我国,目标公司获得的超额收益则
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对公司资源的控制权所带来的控制权私有收益已成为现代公司治理研究的核心内容。在所有权与控制权分离的情况下,控股股东与小股东之间的利益并不完全一致,控股股东可能利用其对公司的控制权来获取除了所有股东都能够获得的证券投资收益之外的仅属于控股股东的私有收益。控股股东获得私有收益的途径、行为不尽相同,主要通过直接占用上市公司资金、关联交易转移上市公司资产、恶意融资、利润操纵等方式实现其私有收益。此外,控股股
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目前,跨国技术联盟成为企业吸收知识的重要形式,中国企业纷纷与国外技术先进企业组建技术联盟,但是以“市场换技术”的技术联盟策略并没有达到很好地吸收国外企业先进知识和技术的目的,企业的知识吸收效果不好。目前学术界对跨国技术联盟中知识接收方的知识吸收的研究还很少,因此,本研究具有重要的理论研究价值和现实研究意义。本研究目的就是要通过理论分析和实证研究的方法确定影响跨国技术联盟中企业知识吸收的因素,并研究
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对企业而言,高质量的产品、对市场的快速反应、生产周期的缩短、供应链运作的高效、建立持久的顾客关系等等,已经成为竞争的关键。这不仅是为了企业的成功,更是企业生存的需要。在巨大的压力面前,企业需要不断提高经营绩效,寻找改进经营业绩的机会。不同的企业都可以在六西格管理中找到答案。六西格玛管理自问世以来,已显示了其强大的生命力,世界许多知名公司纷纷实施六西格玛,并从中得到丰厚的收益。六西格玛会将一个组织的
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企业自主创新能力不足已经成为影响我国产业竞争力的主要问题,也是制约我国经济可持续增长的最主要因素之一。如何建立良好的自主创新引导机制,已经成为学术界、政府部门及企业自身所关注的热点。本文认为,全力支持企业自主创新,需要政府和企业两方面紧密配合,协调一致,才会起有效的促进作用。政府在自主创新中的功能和作用就是在政策操作层面实现制度创新,也就是要构筑健全的自主创新政策支持体系;而企业也要在政策支持的大
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R&D国际化战略已成为跨国公司在经济全球化时代获取高额利润和提高企业竞争力的重要手段。自20世纪90年代中期开始,为了构筑在中国市场上的技术竞争优势,跨国公司纷纷利用中国在市场空间与科技人才上的比较优势,逐渐将中国纳入其全球R&D网络中,在华实行R&D本土化。尤其值得关注的是,近几年来跨国公司大量涌入中国,其投资的重点地区逐渐由珠江三角洲向长江三角洲发生转移,并且加大了对长三角地区的研发投资力度。
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知识经济时代,创新已是民族进步的灵魂、社会进步的终极力量、企业发展的主要动力,一切存在与发展的核心要义取决于创新的速度、力度及持续性。加拿大联邦政府在20世纪末就认识到创新在21世纪知识经济中的重要性,并开始探讨如何通过创新使加拿大经济和社会生活仍然保持在世界前列,并在2002年2月,出台了“加拿大创新战略”,作为加拿大创新的政策基础。创新的重要性显而易见,而创新的内容主要包括观念创新、技术创新、
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无数事实表明,一个国家,如果没有强大的科技水平,没有自主创新的能力,也就不可能在国际交往中赢得主动,受到尊重,也不会有真正平等的交流和合作。自主创新才是技术进步的根本保证。党的十六届五中全会强调指出,科技发展要坚持“自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来”的方针,并明确要求把自主创新作为制定“十一五”规划的重大战略部署。自主创新能力的增强缓解了资源约束的矛盾,实现经济增长方式转变。自主创新能力的增
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战略联盟是经济全球化和科学技术迅猛发展背景下获得持续竞争优势的最佳方式,是企业做大做强的一种重要手段,然而联盟高的失败率已成为不争的事实,大量研究表明其主要原因是由于联盟伙伴间的文化差异引起的。因此,对战略联盟文化整合机制进行研究,对战略联盟的持续性有着至关重要的作用。本文首先在对战略联盟理论、文化整合理论以及行为经济理论的研究进行综述的基础上,从行为经济这一新的视角对战略联盟在整合过程中出现的非
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