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农村基层管理者工作生活在我国农业农村生产最前线,是国家各项方针、政策、措施在农村落实的最终执行者,他们在维持基层稳定、推动村庄经济发展、建设社会主义新农村等方面发挥着不可替代的作用。近年来,随着我国经济社会的高速发展和国家对基层工作关注度的不断提升,农村工作出现了一些前所未有的问题,对农村基层管理者队伍的综合素质、工作能力提出了新的要求。因此,制定一套合理、有效的基层农村管理者激励对策显得越来越重要。本文首先介绍了国外和国内相关研究现状,对农村基层管理者等概念进行了界定,以XT县基层管理者为研究对象