绩效管理相关论文
自21世纪以来,在国家高等教育事业不断快速发展的基础上,民办高等教育迎来了较大的机遇和不断发展。民办高等教育的水平、质量同其......
随着知识经济时代的到来,人才已成为企业竞争的核心资源。面对知识型职工,我们不仅要从物质上管理和激励员工,更要从心理上激励员......
以激发农业科研人员服务“三农”的热情和动力，瞄准世界科技前沿，解决农业科技发展瓶颈，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔......
本文从目前高校财政专项资金绩效评价系统存在的问题入手，从相关人员重视程度欠缺、专项资金绩效评价体系未完善、制度未结合高校实......
伴随着经济技术的持续发展和经济全球化的日益呈现,企业的发展与竞争变的尤为突出,稍不留神就可能导致企业的满盘皆输,失去竞争力......
任何一家企业在实现战略规划的路上,绩效管理都起着重要的作用。销售人员是企业冲锋陷阵的前线团队,销售业绩、利润指标,都与其工......
中层员工绩效管理是绩效管理的重要内容,是推动绩效管理的着力点,他们是贯彻政策指令并指导开展各项具体业务的负责人,是推动企业......
绩效管理一直是企业运行发展至关重要的一个环节,好的绩效管理可以帮助企业更好的激发组织活力,同时激发员工更多的积极性及创造力......
在习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神的指导下,对我国公务员进行科学化和规范化管理迫在眉睫,政府执政理念和职......
21世纪,经济的全球化和信息化日益加剧,商业银行之间的竞争也进入白热化状态日益激烈。面对激烈的竞争,商业银行要进一步抢占市场,......
学位
公益一类事业单位是我国事业单位的关键构成部分，主要承担社会服务、改进民生，推动经济和社会发展的重要职责。然而当前绝大部分一类......
随着银行竞争的不断激烈化,引进优秀的人才将逐渐成为商业银行的重点工作,合理的绩效考核机制可以帮助银行吸引人才,还能够提升银......
当前我国已经正式进入到新常态的发展环境当中,对于政府部门来说,在新环境之下也面临着新的任务和要求,绩效管理始终是政府主体所......
互联网时代对于企业和个人都提出了更高的要求,尤其是在面对快速变化的,混乱复杂的,且存在巨大不确定性的环境中,企业则需要根据市......
随着科技日新月异的发展,我们在生活中不断接触和使用各种软件,软件的适用范围也涵盖了日常生活与工作学习中的方方面面。软件测试......
绩效考核作为企业人力资源管理战略的重要组成部分被广泛应用于企业日常经营活动中。经过多年的发展,绩效考核自身也在不断地推陈......
在21世纪全球新经济的日新月异态势下,企业朝着规模化、多元化、集团化的发展方向纷纷迈进。企业为适应这一发展趋势,而匹配的层级......
随着中国建筑业进入到深化改革的重要阶段,各企业通过不断推进精细化管理,来满足不断变化的市场环境要求。H公司作为一家中型的设......
中小企业行政管理人员绩效管理具有复杂性，管理难度较大，中小企业要采取恰当有效的管理策略，对行政管理人员进行绩效管理，从而激发行政......
预算管理一体化系统建设是建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,加快建立现代财政制度的重要举措。预算管理一体化建......
国有企业是国民经济的重要组成部分，其绩效管理工作的效果与企业的运营和发展息息相关。国有企业将精细化管理融入绩效管理当中，可以......
随着人民群众的生活水平不断提高，医疗卫生服务需求和基本公共卫生服务需求日益增长，这要求基层卫生院必须不断提升自身管理水平充分......
《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》提出了“加强绩效评价结果应用”的要求，但当前绩效评价结果应用在国家层面仍未......
近年来，随着全面预算管理理念的不断深化，预算绩效管理在事业单位中的重要性日渐凸显。对于事业单位而言，预算绩效管理水平的高低不仅......
自中国诞生第一辆汽车,汽车工业经历了启蒙、建设、成长、飞跃四个阶段。经过90年发展,取得了巨大成就。汽车企业遍布全国,形成了......
开展全面预算绩效管理工作是现阶段我国深化财政体系改革和完善政府财政体系的有效措施。对事业单位而言,在全面落实预算绩效管理,......
本研究基于RBRVs与RW值，构建适合W医院的手术医师绩效管理与分配体系，充分调动了医务人员的积极性，手术量明显增长，四级手术占比明显增......
2021年我国房地产行业随着住建部“3个加强”政策的落实,以及“房住不炒”政策的全面推进开始由盛转衰,与房地产行业关联度较高的......
如何在激烈的市场环境中不断提升企业竞争力，是当今高科技企业共同面临的课题。高标准的技术研发能力是保持高科技企业竞争力的核心......
随着社会的发展和变革,知识和人才逐渐成为经济发展的重要因素,大量创新企业的工作开始由知识型员工来主导。如何针对知识型员工设......
绩效管理一直以来都是人力资源管理的重要抓手,也是指引我国企业可持续发展的有力手段,更是我国企业在未来对标世界一流企业,提升......
由于对通信业市场需求的增加,以及企业不断提高的投资规模,为通讯信息技术行业带来了更为宽广的市场空间。此时此刻,对工程质量和......
经过四十多年的改革开放,银行业赖以生存的经济环境发生了巨大变化,从高速发展阶段逐步转向高质量发展阶段。经济新常态也为银行业......
科技创新是我国立足于世界各国之林的内核之本。高新技术企业作为我国技术创新的核心组织载体,是高科技创新成果形成和转化的主体,......
医院实施绩效管理工作，归根到底是为了确保医院的安全和规范，进而推动医院发展和建设。近年来，虽然我国绝大多数医院都实施了预算管理......
预算管理是公立医院优化资源配置和提高资金使用率的有效手段。本文以S医院预算项目库建设为例，阐述了S医院在需求申报、项目论证与......
“十四五”规划纲要从全局视角和战略高度，明确提出要建设全面规范透明、标准科学、约束有力的财政预算管理制度，全面实施预算绩效管......
企业人力资源管理的目标是低成本高效益，深度挖掘人力资源的价值，释放更多的动能，促进企业高效化发展。构建以绩效为导向的人力资源管......
内部绩效审计是事业单位适应新时代要求，强化内部监督、促进运行规范、提高资金使用效益的有效方式。当前，已有部分事业单位探索开展......
伴随着国内经济的发展,目前我国已经成为全球最大的半导体消费市场、及最大的电子信息产品和家电制造基地,同时国家在政策上积极倡......
我国民办教育事业在过去的十年历程中,既实现了数量层面的有效增长,也在质量建设层面取得了很大成效。民办教育事业在不断的完善与......
市场经济的持续发展,给各大企业的发展既带来了机遇也带来了挑战。如何在激烈的竞争中保持原有竞争实力之上再进一步拓宽市场份额,......
AR公司是一家多业务板块的初创型企业,其子公司业务主要包含企业管理、物业管理、园区运营、生产制造板块。该公司具有成立时间短......
随着全球经济一体化进展加快,企业之间的竞争愈发激烈,竞争焦点已从资源与资本的硬实力转向知识与科技软实力的竞争,归根结底是对......
在社会经济体系快速发展的背景下，企业也呈现出了快速发展态势，其面对的市场压力也在不断提升。对于企业竞争来讲，主要是人才竞争，所以......
在有一定规模的组织中实施好绩效管理,一直是一个备受关注的研究课题。国家税务总局在2014年印发了《税务系统2014年绩效管理工作......
新时代政府目标的内涵和边界发生了质的变化,目标管理的重心不再仅仅是年度目标和重点工作任务落实,而要围绕当前高质量发展理念构......
