高职院校学生社团活动,是建设高职校园文化特色的重要组成部分,是提升学生专业能力、职业素养的有效途径。目前,高职院校学生社团存在诸多的问题,如:传承性差、活动策划单一等,社团活动较为封闭,与社会、企业、行业之间严重脱节,极大程度上影响高职院校学生社团活动的效果。文章从分析高职学生社团建设存在的问题入手,探究校企合作视角下高职院校学生社团建设的新路径。本研究对目前高职院校学生社团存在的问题进行详细的阐述和分析,首先采用文献资料法与实践调查法相结合的方法,通过查阅国内外相关研究背景,以及对目前高校校企合作情况进行实证调查,具体掌握部分企业的文化特征;其次通过对湖南省某三所高职院校的学生以及20家用人单位进行调查和访谈,对高职院校学生社团的建设需求与企业文化需求进行理性的分析,找出企业制度、文化建设与高职院校学生社团建设的方式与途径;最后从理论与现实的角度对在校企合作视角下建设高职院校学生社团的合理化建议,使校企合作的辐射面更加广泛,即推动了校企合作的系统化进程,又可以拓展高职院校学生社团的建设途径,一定程度上解决学生社团面临的困窘。主要包括五个部分:第一部分为绪论,包含本论文研究的背景、意义及国内外的研究概况。第二部分是高校职院社团的相关理论介绍,包括校企合作、高职院校学生社和高职院校等相关理论。第三部分对高职院校学生社团现状与存在问题进行分析,首先对学生社团状况进行分析,然后通过问卷进行调查分析,找出学生社团管理存在的问题,最后找出高职院校学生社团发展受限的原因。第四部分对高职院校学生社团的建设与发展对策,主要包括深化学生社团管理制度变革、高职院校学生社团管理制度变革的政策建议、加强组织文化建设、加强平台建设和加强队伍建设等五个手段。第五部分,对于本次研究总结,提出不足和改进意见。