拒不支付劳动报酬行为具有严重的社会危害性,一方面侵犯劳动者的财产权和生存权,另一方面造成社会矛盾激化,影响经济发展。因此我国在2011年2月25日通过的《中华人民共和国刑法修正案(八)》中增设了拒不支付劳动报酬罪,以期通过刑法遏制拒不支付劳动报酬行为。在未出台司法解释之前,如何适用本罪就成为刑法学者和司法界研究的重点,目前对本罪的司法适用有很多建议,但缺乏系统性,因此不能有效解决本罪适用中的问题,笔者在了解前人的建议的基础上深入思考,对本罪的适用做了细致深刻的分析,以期对司法提供帮助。本文主体分为五部分,围绕如何适用本罪展开。第一部分阐述本罪中重点概念的内涵和外延,包括劳动者和劳动报酬。第二部分讨论本罪的犯罪构成,对本罪的规定深入分析,包括对客体、客观方面、主体、主观方面的分析,其中对客观方面的分析是重点。第三部分阐述了本罪和拒不执行判决、裁定罪、诈骗罪的区别。第四部分讨论本罪的罪数问题。现实中极易和拒不支付劳动报酬行为同时发生故意伤害、故意杀人行为,对这两个行为和本罪是成立一罪还是数罪进行分析。第五部分分析拒不支付劳动报酬行为的民事责任和刑事责任重合问题。