随着我国社会经济的不断发展,新生代农民工群体在我国城乡建设这个大舞台上已经成为了主角。从2010年的中央一号文件首次提出了新生代农民工的概念,到2014年出台的一系列政策,如《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》、《国家新型城镇化规划(2014-2020)》,其目的都是为了提升新生代农民工的素质和技能,以便能更好的运用到社会和工作中。本文采用文献综述法、实地调研法、比较分析法、问卷调查法的研究方法,在借鉴国内和国外经验的基础上,立足于临汾市经济发展现状,对新生代农民工职业培训的基本情况进行抽样调查,同时对目前在临汾市新生代农民工职业培训中存在的问题进行分析研究,主要从政府、企业、培训机构和新生代农民工本身这四个层面进行探究,最后提出相对应的建议。本文基于临汾市新生代农民工职业培训的现状分析,主要从其规模、收入、年龄及受教育、行业分布、社会保障、培训基本情况、培训的原因、组织者、培训内容以及培训满意度等方面分析,来阐述临汾市新生代农民工职业培训现有的政策以及存在不足之处。通过对农民工进行职业技能培训可以提高综合素质和职业技能,提升自身价值,增加农民工收入,有利于提高临汾市就业率、劳动生产率,进而提升其收入水平。同时,提升了临汾市的经济发展水平,对产业升级和转型需求起到积极推动作用。