【摘 要】
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现今世界国际竞争的核心是科技,赢得竞争的关键是人才.人才危机不仅困扰着中国,也使世界各国都陷入了人才争夺的大战.知识经济时代的到来,使各国高科技复合型人才严重短缺,无
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现今世界国际竞争的核心是科技,赢得竞争的关键是人才.人才危机不仅困扰着中国,也使世界各国都陷入了人才争夺的大战.知识经济时代的到来,使各国高科技复合型人才严重短缺,无论是发达国家还是发展中国家,都意识到开发国际人才的重要性.中国入世使开发国际人才尤为重要,特别是海外留学人员是中国人才资源的一个宝贵财富.但目前中国无论是在人才市场、还是在人才机制、人才管理上都存在着问题.总结几个典型国家吸引国际人才的方式方法,结合中国国情,从宏观到微观、从组织管理体制到运行机制,提出几项既符合中国需求又切实可行的政策措施.并采用统计方法对上海人才市场和国际人才趋势进行了分析和预测.
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