随着世界经济的快速发展,服务业在经济增长中的重要作用己经成为经济发达国家的显著特征。服务经济也已经成为不可阻挡的经济发展趋势,也成为推动各国经济不断发展的源源动力。作为国际型大都市,上海服务业发展势头迅猛,服务业增加值比重从1978年的18.61%,上升到2007年的52.58%,成为支撑经济发展的最主要产业;就业比重也从1978年的21.59%上升到2007年的56.39%,成为吸纳就业的最大产业。但是,上海服务业的发展与国际大都市仍然还有一定的差距,还未成为真正的服务型经济。要推动服务经济的发展首先需要优化服务业劳动力资源配置,在促进劳动力雇佣均衡发展的基础上更好的推动服务经济快速健康的发展。本文采用实证分析方法,基于服务经济和劳动力供需的基本理论,研究了上海服务经济发展的劳动力雇佣现状及未来分析,研究表明,上海服务经济劳动力雇佣的不均衡问题十分明显,目前是供给过剩,在未来五年左右,由于生育率、老龄化、迁移率、人口政策等原因的影响将会开始出现供给不足的现象。另外结合上海一直以来的人口政策,深入分析劳动力雇佣不均衡性可能带来的问题,最后提出相应的对策建议。