世界资本市场频繁发生诸如安然、银广夏等内部控制失效导致公司经营失败的事件,这不仅给企业自身带来严重后果,还会导致整个社会经济的不稳定。所以,此类事件的发生引起了政府及监管部门的高度重视,各国开始加强对于内部控制的建设。我国于2008年5月颁布实施《企业内部控制基本规范》,意在提升整个市场的内部控制整体有效性,稳定社会经济秩序。随着我国加大对中小企业政策支持的力度,越来越多的中小企业选择在创业板上市,并呈现出良好的成长性和发展态势,逐渐成为国民经济建设中不可或缺的新生力量。由于创业板上市公司具有高风险性、高成长性的特点,如若在内部管理上不加以控制,必然面临极大的风险,所以在内部控制监管方面更应该严格要求,否则会衍生系列问题,进而影响其资本运作和股票投资,最终阻碍公司的成长。本文以深市创业板上市公司为研究对象,选取2011-2015年的数据为样本,运用因子分析法以24个量和质上的指标共同衡量企业的成长性,从内部控制五个目标维度选取指标运用算术平均法衡量内部控制有效性,以三个理论为基础提出本文的3个假设,并通过描述性分析、相关性分析和线性回归分析等方法研究了内部控制的有效性是否会对公司成长性产生一定的影响。将资产负债率、企业规模、股权集中度等其他影响公司成长性的因素设为控制变量,以便提高研究的准确性。其次,加入行业属性和成长阶段特征两个中间变量进行考察,利用分位数回归技术研究内部控制有效性对企业成长性的影响与企业所处的成长阶段和行业是否具有关系。最后,用托宾Q值替代企业成长性的综合指数进行稳健性检验。对实证结果分析后,得出本文的结论为:企业内部控制有效性对其成长性有正向促进作用,并在不同成长阶段上整体呈显著U型关系;不同行业之间内部控制有效性与对成长性的正向促进作用存在差异,信息技术行业的促进作用比其他行业更大;相较于处于成长中期,处于成长初期和高成长时期的企业,其内部控制有效性对成长性的正向促进作用更大。最后,本文据此结论,从政府和企业两个层面考虑,列举了提升企业内部控制有效性和成长性的一系列建议,并提出本文的创新点、研究不足和展望。本文通过系统的研究,希望能为创业板上市公司提高内部控制设计与执行的效率,进而提升企业成长性提供参考。