【摘 要】
：
随着我国对铁路建设的大力投入,××铁路设计院的工程设计任务达到了前所未有的高峰状态,但目前该院很多铁路工程设计项目的管理、多专业的协同设计还停留在手工处理基础上,多专业无法协同,信息不能及时准确的反馈,导致决策的随意性和盲目性,这些问题制约着该院的发展。针对落后现状,寻求在铁路设计上的高效率和高质量,增强行业竞争力,该院在工程项目管理和勘察设计上做了很大程度的改进。开发一个能够管理该院目前所有铁路
论文部分内容阅读
随着我国对铁路建设的大力投入,××铁路设计院的工程设计任务达到了前所未有的高峰状态,但目前该院很多铁路工程设计项目的管理、多专业的协同设计还停留在手工处理基础上,多专业无法协同,信息不能及时准确的反馈,导致决策的随意性和盲目性,这些问题制约着该院的发展。针对落后现状,寻求在铁路设计上的高效率和高质量,增强行业竞争力,该院在工程项目管理和勘察设计上做了很大程度的改进。开发一个能够管理该院目前所有铁路工程项目,同时又可以实现协同设计的平台软件,就成了一个急需完成的任务。如何管理好这个大型的软
其他文献
LED产业是本世纪初在国内兴起的新型产业,因其具有节能环保的特点,被国家列为“十一五”重点发展产业。从2008年开始国内兴起一波LED投资热潮,几乎所有的LED芯片企业都在扩大生产规模,新建企业陆续投产。可以预计,在未来几年内,LED芯片企业将面临因产能急剧增长而带来的激烈的市场竞争。上海蓝光科技有限公司(以下简称蓝光科技)是一家创立了十年专业从事LED外延片和芯片研发和生产的高科技企业,是国家“
随着信息技术和互联网的普及,人力资源管理也开始向E时代迈进。企业信息化管理的浪潮,继财务领域后开始向人力资源管理领域全面袭来。然而与企业纷纷斥资上马E-HR项目形成鲜明对比的是：E-HR的低成功率。虽然企业管理者、软件提供商、管理咨询公司以及学界都对“如何使E-HR能够成功实施”展开了一系列的研究,也针对E-HR项目整个周期中的各个环节提出了建议,但是还是有不少企业会重蹈覆辙。本文在吸收了国内外相
随着以全球化和Internet为特征的新经济时代的到来,企业面临着更加激烈的竞争。为了迎接知识经济的挑战,参与世界竞争,许多企业都积极进行组织结构及管理方式的变革和创新。人力资源外包正是知识经济下新型劳动分工的体现。因环境的复杂性与动态性以及市场需求的不稳定性,人力资源外包面临比较大的风险,那么,目前人力资源外包的风险究竟有哪些?企业该采取什么样的措施才能规避风险,从而达到化解至少是分散风险的目的
随着中国电信业竞争的日益加剧,国际电信业务在技术发展的大背景下,新业务层出不穷。中国电信集团在这一国际市场和技术发展的背景下,积极开通转型思路,大力发展家校通业务,以便为企业在未来的通信市场上占得一席之地。电信家校通业务的发展顺应国际电信业务的发展趋势,充分引入项目管理的手段,保证业务发展能够按时、按质、按量完成预期目的,它不仅有力地推动企业业务发展和管理上的提升,而且能够培养大量的人才,是企业保
随着企业间竞争的加剧和不断深入,企业人员的流动越来越频繁,核心人员离职为企业所带来的负面影响和高成本已经成为一个不争的事实,如何留住人才成为人力资源管理者必须考虑的重要问题之一。GG公司是一家勘察设计企业,2007年开始,公司陆续出现频繁的技术人员流动,不管是一些资深的高级技术人员,还是一些来了两三年的一般技术人员,都纷纷出走,跳槽到省内外同级别或同类型的企业,使得生产部门技术人员梯队出现明显的断
美国密歇根大学的达夫·尤里奇教授将90年代以后企业人力资源管理职能所扮演的角色划分为战略经营伙伴、行政管理专家、员工激励者以及变革推动者四大角色。这四大角色在企业运营管理的不同阶段有不同的表现及作用形式。人力资源管理者们要实现这一转变,关键就是对人力资源管理数据的收集、分析、判断及改进,实现数字化管理。企业人力资源管理部门在当前的新经济时代环境下,需要提高工作效能,专注于系统性、整体性、策略性的人
近年来,A公司面对越来越开放的经济环境和日趋激烈的市场竞争,在民族寿险业的省会城市和大中城市发展战略方面进行了有益的尝试。A公司在近年来的发展历程中主要遇到了以下四方面的问题:一是市场竞争能力不断弱化,服务水平下降,资源分散;二是核心区域市场与核心网点份额下降;三是管理人才断层;四是经营风险的突显。上述问题严重制约了A公司实现科学、健康、持续、快速的发展,不利于进一步巩固和扩大市场领先优势,这与积
班组长作为企业的在基层领导,在员工与企业管理层起着承上启下的重要作用。班组长能否胜任其职务,能否在其岗位上达成优秀的业绩,决定着航空服务业的服务质量,在某种程度上决定了企业的发展及变革的成败。因此,如何突破传统人力资源管理的局限,采用科学的方法确定班组长的选拔、培养和评价的标准也就成为人力资源管理的难题。素质模型是20世纪70年代期兴起于美国的一个管理概念,是为确定完成一项工作所需的技能、性格特点
以煤矿综合性实时网络平台为研究对象,在对国内外研究现状进行深入分析的基础上,针对矿山企业“粗放”式管理以及各种信息化应用系统的相互孤立、大量数据闲置等特征,结合构建铁法煤业集团“SPC精细化管理系统”、“煤矿流程管理系统”、以及神华集团乌海能源公司“煤矿隐患闭环管理系统”的实践,提出搭建基于SPC的矿山企业安全精细化实时网络平台的研究方法,以期实现煤矿安全防控的闭环式管理及自动化运作、矿山资源的合
所谓突发公共卫生事件,就是指在一定地理范围内突然发生的、规模巨大且对社会产生较多负面影响的,对公民生命、财产造成了严重威胁的灾难以及事件。如何有效预防、减轻、消除以及控制其对该地理范围的危害,保护生命和财产的安全,维护社会稳定,成为了社会普遍关注的问题。同时,应对突发公共卫生事件的能力也是考验政府能力的重要指标之一,政府应对发公共卫生事件的能力越高就越能够保障社会、政治、经济等的稳定发展不受打断或