养老护理员是养老服务事业的基石,随着我国老龄化程度的不断深化,养老护理员队伍的发展不仅对入住养老机构的老年人的生活质量有着直接性影响,且对养老机构的运行起着决定性的作用。但目前我国养老机构护理员的劳动权益普遍受到社会忽视,养老人才队伍建设存在着很大缺陷,直接妨碍了养老服务业的健康发展,也不利于我国社会保障体系的全面建成。本文通查阅搜集相关文献资料数据,实地走访调研了甘肃省天水市部分养老机构护理员的工作状况,包括工作时长;工作强度;工作内容;工作方式等以及护理员的薪酬待遇等相关问题的研究,根据对养老机构护理员问题的发现和原因的分析,并且依据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》的相关法律规定,分别从养老护理员的薪酬福利、职业培训、工作时长与休假、社会保险等方面来阐述如何更好的保障养老机构护理人员的劳动利益,提高养老机构员的薪酬福利待遇,改善护理员的工作环境和专业服务技能,旨在呼吁社会各界加大对养老护理行业的宣传力度和保护力度,保障现有养老护理人员的各项劳动权益,激励更多拥有专业技能的护理人员能够投入养老事业中,希冀能更好的促进西部地区养老事业登上新的台阶。