目的:职业紧张已经成为威胁职业人群身心健康和工作能力以及影响职业人群生活质量的重要职业卫生问题。在传媒市场化进程中，我国新闻行业人员在政治、经济和文化的多重影响下，工作压力问题开始逐渐受到关注。新闻工作真实性和时效性的特点，决定了新闻从业者工作任务艰巨性，且这种特殊职业比其他职业的人们更容易接触到急性或突发应激事件。特别是记者和编辑往往直面于社会大众的各种诉求，不仅要求有社会责任感、勇敢执着的献身精神、实事求是的工作态度，还要有熟练的交流技巧，能够面对挫折和伤害，以及善于思考和分析的能力，这些都容易使新闻工作者更易发生体力和精力上的透支，主观上形成巨大压力，产生职业紧张状态。但是国内目前却罕见对新闻工作者职业紧张及其身心健康状况的调查。因此，为了了解新闻工作者的职业紧张现状，需要对其进行深入和系统的研究，本研究以新闻工作者为研究对象的横断面研究，将问卷调查与健康体检相结合检验职业紧张的健康效应，以抑郁症状、职业倦怠、生活满意度为心理健康效应指标，以血压作为评价生理健康的早期健康效应指标，理解职业紧张对从业者健康状况的影响机理，为企业和社会制定健康管理策略提供理论依据。当前职业紧张的作用机理的研究已经从消极心理学向积极心理学转变，Luthans提出的心理资本从个体内在心理资源的角度解释了职业紧张对缓解负面情绪的影响，心理资本强调了通过开发和管理员工的心理优势挖掘自身潜能，从而改善心理状态。企业员工的心理状态，不仅仅受职业本身的影响，很多时候是建立在组织与员工情感基础上的，尤其是中国的集体主义背景下，组织因素对员工心理健康的影响不容忽视。因此，本研究从个人因素和组织因素分别探讨职业紧张对心理健康的作用机理，研究心理资本、组织支持感和组织认同在职业紧张与心理健康的中介或调节作用，构建职业紧张、中介/调节变量和心理健康效应理论框架，初步探索职业紧张及相关积极心理因素对血压的关联关系。　　假设1:职业紧张与抑郁症状存在正向关联关系;　　假设2:职业紧张与职业倦怠存在正向关联关系;　　假设3:职业紧张与生活满意度存在负向关联关系;　　假设4:积极心理资本在职业紧张与抑郁症状之间具有中介/调节作用;　　假设5:积极心理资本在职业紧张与职业倦怠之间具有中介/调节作用;　　假设6:积极心理资本在职业紧张与生活满意度之间具有中介/调节作用;　　假设7:组织支持感在职业紧张与抑郁症状之间具有中介/调节作用;　　假设8:组织支持感在职业紧张与职业倦怠之间具有中介/调节作用;　　假设9:组织支持感在职业紧张与生活满意度之间具有中介/调节作用;　　假设10:组织认同在职业紧张与抑郁症状之间具有中介/调节作用;　　假设11:组织认同在职业紧张与职业倦怠之间具有中介/调节作用;　　假设12:组织认同在职业紧张与生活满意度之间具有中介/调节作用;　　假设13:心理资本与血压存在负向关联关系;　　假设14:组织支持感与血压存在负向关联关系;　　假设15:组织认同与血压存在负向关联关系。　　研究方法:本研究采用横断面调查，选取位于沈阳市区辽宁某报业传媒集团和广播电视台的新闻工作者为调查对象，包括记者、编辑、编导、导演、主持人、接线员以及行政人员等。首先对1200名新闻工作者进行了自填式问卷调查并签署知情同意，调查排除后勤及实习生群体。研究回收问卷1021份，有效问卷980份;其次选取抽样单位在我校附属医院盛京医院体检中心参加体检的员工500人，收集体检资料（身高、体重、血压值），最终有效问卷454份。调查采用的工具包括:基本信息问卷、付出-回报失衡问卷、职业倦怠问卷、流调用抑郁自评量表、生活满意度量表、心理资本问卷、组织支持感量表、组织认同量表等。数据处理采用IBMSPSS Statistics19.0和Amos7.0软件，显著性检验水平为0.05，应用描述性分析、内部一致性检验、效度分析、t检验、方差分析、x2检验、Pearson相关分析、分层回归分析、Logistic回归分析、渐进-在抽样策略对数据进行统计分析。　　结果:1、研究所使用的各量表信度、效度良好;性别、周工作时长、职务、负性生活事件是新闻工作者出现职业紧张的影响因素;收入、生活事件、吸烟、睡眠质量和体育活动是抑郁症状的影响因素;家庭人均月收入、周工作时长、慢性病患病、生活事件和睡眠质量对情绪衰竭有影响;家庭人均收入、职务和睡眠质量对去人格化影响有统计学意义;职务和慢性病对个人成就感有影响;性别、婚姻、收入、慢性病和睡眠质量有对生活满意度有影响;职业紧张对抑郁症状有正向关联关系;职业紧张对职业倦怠有正向关联关系;职业紧张对生活满意度有负向关联关系。2、心理资本、组织支持感和组织认同是新闻工作者抑郁症状、职业倦怠和生活满意度的影响因素;心理资本在职业紧张和抑郁症状、职业倦怠和生活满意度之间均存在部分或完全中介作用;组织支持感在职业紧张和抑郁症状、职业倦怠之间存在调节作用;组织支持感在职业紧张与抑郁症状、职业倦怠和生活满意度之间存在中介作用;组织认同在职业紧张和职业倦怠之间存在调节作用;组织认同在职业紧张和抑郁症状、职业倦怠、生活满意度之间存在中介作用。3、新闻工作者高血压现患率23.3％，其中年龄、性别、家族史、体质指数是高血压患病的主要影响因素;职业紧张、心理资本、组织支持感及组织认同对高血压的相关性均无统计学意义。　　结论:新闻工作者的职业紧张会影响抑郁症状、职业倦怠和生活满意度的程度，其作用机理可通过心理资本、组织支持感和组织认同的调节和中介作用对心理健康产生正向或负向的影响，因此企业管理者可通过提高员工的心理资本、给予更多的组织支持、提高员工的组织认同感来促进新闻工作者的心理健康。新闻工作者的高血压发病率为23.3％，年龄、性别、家族史、体质指数是该人群高血压患病的主要影响因素，提示应从生活行为方式上加大企业对新闻工作者高血压的防治。