高校作为高新技术的传授者和引导者,应该走向高校人事的信息化管理,让人力资源管理部门加强人事管理工作,并对教职工和临时教职工的档案进行有效的处理,进行准确有效的工资发放,提高高校人事管理部门的工作效率,通过高新计算机技术和发达的网络条件进行现代化管理达到高效的服务和人事数据的安全有效管理,真正促进高校的信息化建设。高校人事管理的对象是高校教职员工、非教职员工的基本信息,员工的这些信息是动态变化的,作为学校的人事管理部门需要为高校的相关部门或本部分、上级领导提供准确明了的统计数据。人事管理部门提供的准确数据,可以帮助领导者和决策者更切实际更好地制定相关政策和文件,为高校的教职工和相关员工带来更好的福利,进一步提高教职工和其他员工的工作热情,推动学校建设的全面发展。本文主要论述高校人事管理信息系统的开发过程。首先,作者对高校人事管理系统的发展历程做了初步分析;其次,详细介绍了系统开发的环境支持及技术基础;最后,结合目前高校人事管理系统的实际需求,提出了人事管理系统不仅要面向管理者本人,更要面向并适合所有的教职员工的设计思路。另外,按照访问者不同需求不同的设计思路,对系统进行了数据库的概念结构和逻辑结构的综合设计,并对系统的部分子模块进行了独立设计,从而使系统达到既方便单位的人事管理工作,又能满足教职工对信息共享的实际需求。根据高校人事处加强人事信息管理计算机信息化的需要,结合目前信息管理系统的发展现状和人事处的实际情况,对高效人事管理信息系统进行了设计和开发。本系统根据人事管理工作的内容和特点,及时为人事管理提供全面、准确的数据,极大提高了高效人事管理的工作效率,完成高效人事工作的信息化。系统采用基于J2EE架构的三层体系结构,即表示层、业务逻辑层和数据存储层。设计中采用MVC架构的设计思想和方法,通过整合SSH框架,使得程序结构清晰,各层职能明确,降低了程序的耦合性。与数据库的交互,采用DAO设计模式抽象和封装了所有对数据源的访问,分离了业务逻辑和数据库访问逻辑。