改革开放以来的社会改革,大大强化了社区的地位和作用。社区地位的提升促生了社区自组织的产生和发展,但受制于历史和现实等因素影响,目前我国社区自组织仍然处于发展初期,不仅社区自组织的发育迟缓而且功能没有得到充分地发挥。基于此,本文以R社区的红白理事会为例,针对该社区自组织在发育过程中遇到的组织架构不健全、组织内部缺乏规范化的管理,以及社区自组织专业化程度不高、资源链接能力弱等问题,运用增能理论和社会治理理论,在深入发掘问题原因的基础上,针对这些问题产生的主、客观原因,在精准评估R社区红白理事会需求的前提下,借助社会工作介入社区自组织培育的理论优势和方法的独特性,围绕社区自组织自我管理、服务及提高的目标和合理的服务计划,通过个人、群体及社会三个层面、六个阶段小组服务,使得R社区红白理事会有了一个基本的组织框架,形成了组织章程和工作规范,完成了登记备案。与此同时小组成员自我管理和自我服务意识得到提升,社区自组织的管理和服务能力也有所改善。实现了对社区自组织的赋权增能,基本达成社区自组织的自我管理、自我服务及自我提高的目标。后续的运作和效果评估表明,社会工作在介入社区与自组织培育方面具有较强的优越性。它不仅能够提高社区自组织的组织化程度,还有助于增强居民对社会的认同感与归属感,对拓展社会工作服务范围也能提供一定帮助。