近年来,随着我国社会体制的转轨、结构调整及高等教育规模的迅速扩大和大学毕业生就业制度的改革,大学生就业与社会需求之间的矛盾日益凸现。特别是目前受全球性金融危机的影响,中国就业市场也受到一定冲击,这对于国内本来严峻的大学生就业形势更是雪上加霜。在这种背景下,国家不断出台相关政策、地方高校也采取积极措施,应对大学生就业难题。作为促进大学生就业、提高就业质量的有效手段,高校就业指导工作应该结合自身的实际情况,采取有效措施、提高其实效性,以切实发挥其在实现大学生顺利、有效就业方面的重要作用。本文以我校为例,将我校就业指导工作作为个案进行分析,通过问卷调查、资料分析,立足目前我校就业指导工作已取得的成绩,提出有待进一步完善之处,并结合本校实际、提出对策措施。第一部分,前言。主要介绍了本文的选题依据、研究意义和研究方法。第二部分,相关理论。综合阐述了与大学生就业指导相关的基础理论,列举了国内外有关此项研究已取得的成果和存在的问题,阐明了本文中所涉及的基本概念及既定范围。第三部分,我校就业指导工作的现状分析。介绍了我校的基本情况、我校就业指导工作的发展及现状,对我校就业指导工作现状做调查,同时对西安地区其他学校就业指导现状做调查作为纵向对比依据,对结果进行分析,指出我校就业指导工作有待完善的问题。第四部分,针对对我校就业指导调查结果,结合已有理论成果和其他兄弟院校就业指导工作现状,提出提高我校就业指导工作实效性的对策。