【摘 要】
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培训被公认为中小企业取得成功的关键因素。培训可以提高员工的绩效的同时提高组织的质量和生产率。然而,柬埔寨对这些问题的相关研究有限。本研究旨在更好地了解影响在柬埔寨中小企业实施培训的人口因素和障碍,调查业主对这些障碍的态度,并探讨培训利益对业主关系的障碍-培训态度的影响。在2108-2019年期间,对柬埔寨金边的240家中小企业进行了横断面调查。针对调查对象即业主的观点,提出了一份在线调查问卷。
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培训被公认为中小企业取得成功的关键因素。培训可以提高员工的绩效的同时提高组织的质量和生产率。然而,柬埔寨对这些问题的相关研究有限。本研究旨在更好地了解影响在柬埔寨中小企业实施培训的人口因素和障碍,调查业主对这些障碍的态度,并探讨培训利益对业主关系的障碍-培训态度的影响。在2108-2019年期间,对柬埔寨金边的240家中小企业进行了横断面调查。针对调查对象即业主的观点,提出了一份在线调查问卷。
调查结果由SPSSv.23统计软件提供,然后采用多元线性回归和过程宏来确定自变量对因变量的影响。结果表明,培训障碍与业主态度之间存在明显的正相关关系,尤其是缺乏财务和管理技能、难以获得培训贷款和业务结构是影响业主对培训态度的决定性因素。该研究强调了企业业绩和市场竞争力的影响,因为这些刺激因素鼓励业主实施培训的态度。同样重要的是,启动企业合作、培训补贴以及与政府和其他机构的联合资助,以获得培训优势并克服培训障碍。
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