在实施“十一五”规划的开局之年,中共中央颁布了《干部教育培训工作条例(试行)》,这是党中央着眼于党和国家事业发展全局作出的一项重大决策,是加强和改进干部教育培训工作的重要举措,表明了我们党对干部教育培训规律的认识达到了一个新的高度,标志着党的干部教育培训事业进入了新的发展阶段。党的十六大以来,干部教育培训工作摆在了更加重要的位置,党中央作出了一系列重要指示,提出了新课题、新任务和新要求。公务员培训是干部教育培训工作的重要组成部分,要全面贯彻《干部教育条例》,必须大规模培训公务员。我国公务员培训是在总结我国干部培训工作经验、借鉴世界各国公务员培训的普遍做法的基础上建立起来的。公务员培训作为提高国家公务员整体素质的一个重要手段,直接影响着政府工作。建立和完善公务员培训制度,是适应当前我国国情和国际大环境的必然要求。然而,目前我国公务员培训仍存在着一些不足之处,这需要及时的发现并积极寻找对策,以完善公务员培训的工作。本文分为五个部分。第一章阐述了公务员培训的涵义、特点、必要性及公务员培训的理论依据。第二章介绍了西方发达国家的公务员培训制度的基本情况及特点,总结出值得我国借鉴的经验。第三章介绍了我国公务员培训的发展与变迁,着重分析我国公务员培训现状,并指出存在的问题。第四章以广州市X区公务员培训为例分析研究。第五章从我国实际出发,提出一系列的改进、完善我国公务员培训制度的对策。