江西建筑工程职业技术学院是以建筑类专业为特色的高职院校,随着建筑行业的迅速发展,学院的在校生规模也不断的扩大。当前对于师资的管理存在很多问题,特别是针对学院师资的培训以及对教师招聘等信息管理没有形成一定的规范,同时在对校内专任教师与校外兼职教师考核等方面也没有明确的划分。为解决目前学院对师资管理难的问题特提出开发此系统。根据江西建筑工程职业技术学院目前实际的师资队伍信息化建设以及学院针对信息化建设所搭建的硬件、网络环境等情况。对于高效的开发此管理系统应该采用目前主流的B/S体系结构来完成,采用此模式开发的应用程序可以为系统管理员、学院教职工、外部人员等用户使用以及系统使用升级、维护等方面提供操作的便利。本文实现了对学院师资队伍建设综合信息分析中的教职工基础数据信息、教师招聘管理、教职工进修培训管理、教师年度师德师风考核管理、教师绩效考核管理、教师综合信息查询管理、系统及操作权限管理等相关功能模块的设计,系统根据对教师在校的综合表现情况以及学生和其他人员对教师评价后自动计算最终教师绩效考核排名,将相关教师考核结果形成数据分析,学院领导可以根据提供的数据情况掌握师资队伍综合信息建设情况。系统根据提供的师资队伍综合信息建设的功能需求,采用软件工程的设计思想并运用面向对象编程技术实现。系统采用PowerDesigner15.1工具对各业务建立活动图,通过业务分析展开对系统的类设计、时序图设计、数据库设计以及界面设计等。运用软件工程方法对高校师资队伍建设系统的开发是可行的,系统在学院使用中完成了师资队伍建设的相关功能,通用性好,操作方便,功能同步数据和系统安全性高的特点。系统的实现解决了目前学院师资队伍信息化建设的要求,提高了师资科工作人员的工作效率。