青岛海尔公司市场营销策略改进研究

来源 :郑州大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:askkwr
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
青岛海尔一直是白色家电行业的主导者,但是它仍然面临着各大白色家电企业的竞争。海尔目前的问题就是要保住行业主导地位的同时,发掘其新的利润增长点和新的细分市场,特别是在个性化需求旺盛和智能化需求越来越高的时代。本文正是基于这样的背景,为海尔的营销发展确立了市场定位相应的营销策略。  本文的研究思路就是通过对海尔营销现状、营销问题以及营销环境的分析,得出海尔如果要保住行业主导地位,找到新的利润增长点必须改变其营销策略,而且海尔也具备改变其营销策略的资金和营销条件。而经过问卷调查和问卷调查,为海尔找到了一个新兴的细分市场,即个性化定制的市场。目前个性化定制在3D打印的发展下,已经成为可能,而且这也将是行业发展的趋势。同时一般的白色家电功能市场,也随着智能手机的普及和发展催生了智能化需求,而智能化将会成为白色家电行业的发展趋势。故本文认为青岛海尔的市场定位应该为开拓个性化定制市场,并致力于成为其行业领导者和行业标准的制定者,同时要保住或者取得更多的功能家电的市场份额和利润,为新市场的开拓做坚强的后盾。在这样的市场定位下,本文为青岛海尔公司拟定了4P营销组合,并提出保证4P营销组合成功实施的措施。  本文采用的方法主要有文献研究法,其中所使用的理论有PEST外部环境分析、SWOT分析、因子分析、STP战略分析以及4P营销组合分析;实地考察法,主要是做了海尔白色家电市场需求问卷调查,分析出白色家电市场的实际需求因子有1品牌因子、价格因子、质量及售后服务因子、功能因子、个性化因子、渠道因子和社交因子。  本文的研究结果就是定位了青岛海尔的细分市场,即新兴的个性化定制市场和现有的功能家电市场;明确的指出青岛海尔需要全力开拓新兴市场,并且把握现有功能家电市场的发展趋势——智能化。并且提出了该目标市场定位的营销策略,即产品、定价、渠道和促销策略。
其他文献
本文归纳总结了工程造价的影响因素,并重点提出了工程造价的实施要略,希望可以为相关人员提供有益参考.
The paper will devote to explore the deeper integration of translation aesthetics and pragmatics from the perspective of the relevance theory in an effort to co
在一家公司,如果没有可获得的、合理的和先进的财政政策,就很难有一个成功的业绩。一个组织的业绩必须以充分的财务管理制度为基础进行衡量和分析。本研究的目的是针对组织的盈余提出新的管理机制。论文针对组织盈余和组织财务策略与企业绩效之间的关系进行了深入的分析,挑选自由现金流量、财务杠杆、代理成本等变量,研究变量与盈余管理之间的关系,并将其扩展到企业绩效的影响。我们从中国和巴基斯坦的制造业领域,挑选巴基斯坦
依据管理学的原理,历史文化街区管理者应充分合理利用历史文化街区的空间与文化资源从而达成旅游规划目标以及商业目标的过程。历史文化街区的“地域基因”是指人们对影响历史
助产技术是高职助产专业最重要的核心课程,其课程标准的建设能更好地指导教师进行授课,完成教学过程,完善课程建设,同时也能让学生学以致用.助产技术课程标准的制定应适应临
Blueberry fruits from 45 commercial cultivars (39 northern highbush and 6 half highbush blueberry) grown in Suwon,Korea were analyzed for fruit size,soluble sol
随着现代科学技术的发展,铁路发展水平得到了很大的提升,铁路行业的发展成为现在人们关注的热点,只有不断地应用先进的技术,进一步完善相关的工作,才能满足铁路的发展需求.铁
当前,经济全球化、市场竞争白热化、社会环境多元化、客户需求多样化和个性化的趋势越来越明显,随着新技术的不断更新,长期的计划经济体制导致了军工企业管理水平普遍滞后。
This paper empirically examines the influence of Culture on Innovativeness and Proactiveness which are key dimensions of Entrepreneurial Orientation.Unemploymen
科技发展使劳动者在社会生产中的地位发生了质的变化,人作为价值增值主要源泉发挥的作用超越了资本所能创造的财富效应。抢夺、培养人才的竞争成为企业之间最为主要的竞争形式,企业之间的竞争更强调人才的竞争,所以绩效管理对企业的重要作用己成为全球范围的业界共识。这不仅是因绩效管理对企业战略目标的实现起着重要的保证作用,而且对员工的进步和组织竞争力的增强也具有重大意义。本文通过对Y市自来水公司现状和特点的调查,