【摘 要】
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民营经济是国民经济的重要组成部分。随着世界经济全球化、市场化、信息化步伐的加快,民营企业如何在市场竞争日渐激烈的环境中求得人才竞争的优势,成为现代民营企业面临的首要问题。人力资源管理是现代民营企业面临的一个重要课题,如何合理有效地管理企业人力资源是关系到企业生存与发展的战略性问题。本文首先以企业人力资源管理的基本原理为依据,分析我国民营企业人力资源管理的现状、民营企业在人才资源管理中遇到的问题以及
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民营经济是国民经济的重要组成部分。随着世界经济全球化、市场化、信息化步伐的加快,民营企业如何在市场竞争日渐激烈的环境中求得人才竞争的优势,成为现代民营企业面临的首要问题。人力资源管理是现代民营企业面临的一个重要课题,如何合理有效地管理企业人力资源是关系到企业生存与发展的战略性问题。本文首先以企业人力资源管理的基本原理为依据,分析我国民营企业人力资源管理的现状、民营企业在人才资源管理中遇到的问题以及问题存在的原因,然后就这些问题来提出对策与措施。本文以南京东方企业(集团)的人力资源
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劳动关系按主体可以分为传统的双方劳动关系和“三角”劳务派遣关系。传统的劳动关系,一方是雇主,一方是雇员,关系明确稳定。而“三角”劳务派遣关系中,一方是用人单位,一方是用工单位,另一方才是雇员。雇主由一个分成两个,雇主的责任和义务也由二者承担,劳动关系变得不稳定不明确了。现行的《劳动法》主要针对的是稳定的双方劳动关系。而“三角”劳务派遣法律关系不能完全适用现行的《劳动法》,成了立法上的盲点。被新闻媒
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公务员考核管理制度是公务员制度的重要组成部分,是指对公务员德才表现和工作实绩进行全面客观地考核评价,为公务员奖惩、培训、职务升降和工资调整提供客观依据。完善对公务员的考核制度,对加强队伍建设、完善公务员制度,提高政府公共管理水平和服务能力、提升行政效率,对改善宏观环境、提升国家形象,都具有重要意义。地税人力资源是我国公务员队伍中最宝贵、最有活力、极富潜力的资源。充分开发地税人力资源,强化考核管理,
人力资源开发是组织人力资源的一个重要内容,是任何企业经营管理不可缺少的组成部分,尤其对于现代民航的发展具有特殊的意义。近年来,随着我国经济不断快速发展和人民生活水平不断提高,民航运输事业也快速发展,飞行量极大增长。空中交通管制部门作为民航的三大专业支柱之一,其主要职责是保障空中交通安全,维护空中交通秩序。因此,不断增长的飞行流量对空中交通管制水平和运行管理水平的要求进一步提高,空中交通管制部门面临
经济竞争归根到底是人才的竞争,是人力资源综合素质的较量,也是人力资源配置优劣的较量。人力资源是企业最重要的资源和最有利的竞争资本。人力资源管理的任务就是为企业提供企业目标所必须的合格人才,发挥他们的潜能,即充分发挥人力资源的积极作用,为本企业服务。而绩效管理体系设计是建立现代企业人力资源管理制度的核心,如何设计和建立一套科学的、符合中国企业实际的以及能适应企业战略发展需要的绩效管理体系,对国内企业
从20世纪70年代美国管理学家Aubrey Daniels提出“绩效管理”这一概念后,绩效管理越来越成为企业关注的焦点,是企业实现其经营战略,提升核心竞争力的关键。进入21世纪,企业战略管理被提升到一个前所未有的高度。作为实现企业战略目标的有效手段和方法,绩效管理正在被越来越多企业接受并采用。怎样采用行之有效的绩效管理方法开展工作,怎样通过绩效管理促进实现企业战略目标是每一个企业不得不面临的现实问
随着我国加入WTO,国有事业单位面临的竞争日趋激烈。要想在这种激烈的竞争环境中立于不败之地,国有企业必须加快改革的步伐,以适应激烈的竞争环境。而国有事业单位在改革过程中面临的一个重大问题就是如何通过建立合理的激励机制,调动员工的积极性,提高工作效率和经济效益。近几年来,国内对激励机制的研究已有很多成果,尤其是对高层管理者、企业家的激励机制研究早已成为热点,并且在实际工作中取得了较好的效果。但是对于
本论文以深圳创华合作有限公司(Shenzhen Huayuchang Enterprise Ltd)为研究对象,围绕人力资源绩效考核的制定和实施展开研究。本人在学习实践中,深刻感受市场竞争日趋激烈,也深深认识到,市场竞争从根本上说是人力资源的竞争,制定和实施人力资源战略是公司迫切需要做的一项工作,而绩效考核则是公司人力资源管理的核心职能之一。在对深圳创华合作有限公司人力资源的绩效考核方面的研究过程
近年来,国内外许多公司爆出的财务丑闻事件,无不折射出其企业风险管理存在的问题。中国电信集团目前已经成功实施海外上市,但企业面临的市场运营、技术发展、法律法规监管等等风险在逐渐增大,如不能实施有效管理,企业的健康持续发展,乃至生存都会存在巨大风险。作为中国电信企业的一名基层审计人员,通过实践工作总结和理论学习研究相结合,作者在电信企业风险管理审计方面进行了一定的有益探索。本文共分四章,结构如下:第一