改革开放以来，我国市场经济得到长足发展，各行业产值规模大幅度提升，从业人员平均收入节节高升，取得了举世瞩目的成绩。然而，随着我国经济的发展，行业之间平均收入的不均衡问题也日益突出，引起社会各界广泛关注。行业收入差距的加大不仅加剧我国居民收入差距问题，也阻碍经济健康长远发展，对我国产业结构升级造成一定干扰。因此，研究行业收入差距的影响因素，对症下药以缩小我国行业收入差距，成为当下研究热点问题之一。对于我国行业收入差距及其影响因素问题，国内外学者均做过大量探索，并取得了丰富的研究成果。本文改进研究方法，探索更全面、科学的研究思路，提出更加系统的影响指标，以期对我国行业收入做出更合理的解释，并具有针对性地提出缩小我国行业收入差距的政策建议。本文首先介绍行业收入差距相关理论，从人力资本理论、工资理论、制度理论三个角度论述我国行业收入差距成因，确定本文研究理论基础和相关思路。然后从单个年份、多年分趋势变化角度采用极值比、基尼系数等指标分析我国行业收入差距现状及发展趋势。该部分描述性统计表明我国行业收入差距基本上保持者稳定的增长，并且高收入行业、低收入行业表现出一定的稳定性。在此基础上，采用2003年至2011年分行业收入面板数据，利用主成分分析法对挑选出的九个二级指标客观赋权重，合成三个一级指标进行回归，以解释行业收入差距。回归分析结果显示，行业资源占有度、行业规模层次水平均对我国行业差距产生显著的正向影响，影响系数分别为0.225、0.126，行业人力资本水平则对我国行业收入差距影响不显著，说明行业人力资本水平不构成影响我国行业收入差距的主要影响因素。最后，基于理论研究和实证分析，提出缩小行业收入差距的政策建议。即完善制度，引导行业间资源合理分配；提高低收入行业技术投入，缩小行业增长差异；加强人力资本投资。