政府执行力是保持政令畅通、提高行政效率的重要保证。近年来我国公共管理领域发生的一些事件表明，我国政府执行力明显不足，“上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止”等现象时有发生，这种情况严重影响了党和国家的方针政策及法律法规的贯彻落实，大大降低了行政管理的效率，损害了党和政府的形象。因此，结合实际深入分析影响我国政府的执行力的原因，探讨有效提升我国政府执行力的对策措施，具有重要的现实意义。本文除了导论外包括三个部分：第一部分是政府执行力的相关理论概述。在这一部分主要对“政府执行力”的相关概念进行阐释。详细阐述了政府执行力的涵义、构成及政府执行力在现代政府建设中的作用。第二部分是我国政府执行力不足的表现及原因分析。本文认为，当前我国政府执行力明显不足，主要表现是政府执行中存在的上有政策，下有对策；有法不依；滥用自由裁量权等现象。造成政府执行力不足的原因主要是行政体制不合理；执行主体素质不高；相关制度不完善。第三部分是提升我国政府执行力的对策探讨。本文认为，应当从改革行政管理体制、完善相关制度建设、建立健全政府利益调节机制、加强政策执行者素质教育等方面来提升我国政府执行力。本文的创新在于：首先，本文在对现有文献梳理基础上，联系我国的国情，对政府执行力进行系统研究，具有“系统性研究”的特点。其次，本文在对政府执行力相关概念进行分析的基础上，对政府执行力概念进行了重新界定。最后，本文能够针对目前制约我国各项政策、法规等“落实难”的瓶颈问题，透过现象看本质，系统性分析了政府执行力存在的问题，并提出了切实可行的解决措施。