二战后,日本经济经历了从战后恢复到高速发展等不同阶段,其快速的发展和惊人的效果创造了世界经济发展史上的奇迹。促成日本经济神话的原因有很多,日本成功的公司治理结构即是其中的一个重要原因。简单地说,公司治理结构是对公司进行管理和控制的一种体系,是微观经济主体有效创造经济价值的重要内容。日本公司治理结构是在特定时期形成的一种具有自身特点的典型的公司治理模式,与英美公司治理结构、德国公司治理结构及东南亚家族治理结构并列构成世界四大典型公司治理结构。日本公司治理结构中的主银行制度、法人交叉持股机制以及独特的员工激励机制都是其区别于其他类型治理结构的主要特征,也使该治理模式成为日本经济高速发展的主要的推动力。然而,经济全球化和市场经济的逐步深入,使日本原有的公司治理模式中存在的弊端逐渐显露并成为日本泡沫经济爆发的主要原因之一,对经济的发展形成了阻碍,因此,日本公司治理结构的改革势在必行。针对日本公司治理模式中不适应经济发展需要的部分,日本政府和企业通过不同方式对其公司治理结构的各个部分进行了不同程度的改革。其改革主要是对董事会制度、监事会制度、股东代表诉讼制度的改革以及对员工激励机制的优化。同时针对主银行机制中主银行作为股东对企业的监督机制进行了调整,逐步减少法人交叉持股的比例,并试图增加机构投资者和个人股东的利益,这一系列的改革起到了一定的效果。但是,这些既有的改革成果并未完全解决日本公司治理结构中存在的问题,面对经济全球化发展的趋势,日本公司治理结构改革也将持续进行。日本和中国在文化、公司治理结构存在问题等诸多方面存在相似之处,因此,研究日本公司治理结构的改革也将为我国完善公司法人治理结构提出直接的借鉴。日本企业对董事会制度和监事会制度的改革,为我国提高董事会和监事会的效率提出了很好的借鉴,其股东代表诉讼制度的改革也为增强我国企业股东的监督效果提供了新的途径。日本主银行制度的改革为加强我国企业和银行之间的联系起到了很好的启示,同时,尽管日本法人间交叉持股的比例在逐渐减小,但也为我国企业间合理持股提供了可以借鉴的经验。本文主要通过理论分析和比较分析的方法,对日本公司治理结构及其改革进行分析并得出结论,即日本公司治理结构改革的方向是适应经济全球化和市场经济的需要,在保持并优化日本原有治理模式优势的基础上吸取英美等治理模式中适应世界经济变化的合理因素,使企业的治理模式更加趋于高效,成为能够对经济发展起到巨大推动作用的公司治理模式。同时,日本公司治理结构的改革也为中国公司治理结构改革指出了方向,即在健全现代企业制度的过程中,充分借鉴和吸收外国公司治理模式中的优势元素和经验,建立符合经济规律和绝对经济发展趋势的独具特色的中国公司治理模式。此外,日本公司治理结构持续改革的趋势,对我国公司治理模式的优化以及建立健全现代企业制度具有积极的现实意义。