大学生就业,是高层次人力资源配置中最初始也是最重要的一环,它直接关系到经济的发展与社会的稳定,因此历来为政府和公众所瞩目。就业倾向是职业生涯规划和发展的重要依据,是个体做出正确职业选择的基础。所以本文从人力资本和社会资本的角度出发,研究了四川省高校大学生就业倾向的现状和特点,并且对它的影响因素进行了分析,提出了建议。本文对四川省六所院校941名2010届大学毕业生进行了抽样调查。问卷的问题涉及到大学生的人力资本情况、社会资本情况、大学生就业倾向的内容。运用SPSS软件对结果进行描述性统计分析,初步了解四川省高校大学生就业倾向的特点。另外从人力资本和社会资本两方面来探讨它们对大学生就业倾向的影响。研究结果显示：人力资本会影响大学生的就业倾向,他们之间存在着相关关系,社会资本也会影响大学生就业倾向,他们之间也存在着相关关系。通过本研究,有助于更全面地了解当今四川省高校大学毕业生就业倾向的现实状况与特点；为增强四川省大学毕业生就业指导工作的针对性和有效性提供了现实的材料；也为政府及相关部门的就业决策提供了政策依据。