广东省自改革开放以来在经济发展上取得了令人瞩目的成就,但由于国内宏观环境变化和人口红利消失等诸多因素限制,近几年经济增速有所放缓。在此背景下研究人力资本及其结构对广东经济增长的影响具有重要的现实意义。本文首先梳理了国内外学者关于人力资本总量层面和人力资本结构层面对经济增长影响研究的现有成果,并且说明本研究可能的创新之处。其次回顾人力资本理论和经济增长理论,介绍人力资本对经济增长有哪些效应以及人力资本的度量方法。再基于1990-2015年广东省人力资本和经济增长的相关数据,对二者现状和趋势进行描述性分析。实证部分是借鉴科布道格拉斯生产函数的有效劳动模型,先从人力资本总存量(简称人力资本总量)层面建立一个包含物质资本和人力资本两种生产要素的生产函数。再将人力资本按受教育程度分为三类:初级人力资本(受过或未完成初等教育),中级人力资本(受过中等教育)和高级人力资本(受过高等教育),引进生产函数。以此为基础分析人力资本总量、结构对广东经济增长的影响。研究结果如下:(1)人力资本、物质资本两种生产要素都和广东经济增长存在长期均衡的协整关系;(2)人力资本的总产出弹性大于物质资本的产出弹性;(3)三类人力资本都能促进广东经济增长,中级人力资本的产出弹性在三者中最大。最后基于三类人力资本的产出弹性提出政策建议:(1)重视基础教育资源投入,加快对高等级人才的培养;(2)提升高等教育效果,强化人才和市场的匹配程度;(3)主动适应新常态,优化产业结构和人才配置关系。