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本文回顾了近百年来的绩效管理理论与实践的发展,重点分析了平衡记分卡的优点。由此,作者研究并设计了JNC电信公司的绩效管理系统。包括主要考核要素、系统的实施和保障工作。该系统的特点是简单实用, KPI分解明确,有效的促进了JNC电信公司的绩效管理工作。
JNC电信公司绩效管理研究
【摘 要】
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本文回顾了近百年来的绩效管理理论与实践的发展,重点分析了平衡记分卡的优点。由此,作者研究并设计了JNC电信公司的绩效管理系统。包括主要考核要素、系统的实施和保障工作。该系统的特点是简单实用, KPI分解明确,有效的促进了JNC电信公司的绩效管理工作。
【发表日期】
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2011年11期
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