股权结构作为公司治理的重要组成部分,对股东的权益、公司的业绩及有效的公司治理均有较大影响。钢铁行业上市公司的股权结构存在股权过度集中、国有股所占比重过大、机构股东欠缺等不合理因素。这些因素使股东治理权的行使受到阻碍,也为公司控制权的转移设置了壁垒,影响公司的经营业绩。我国钢铁企业要走向国际市场,提高竞争力,应改善其不合理的股权结构。首先,本文在回顾了国内外相关文献的基础上,从股权属性、股权集中度、管理层持股比例等方面对钢铁行业股权结构的现状进行分析,并将股权结构通过公司治理结构影响公司治理绩效的机制进行阐述。其次,本文从盈利能力、偿债能力和营运能力三个方面选取了七个财务指标,利用主成份分析法得出一个综合治理绩效指标,对股权结构指标进行多元回归分析,揭示了两者在我国特殊经济制度环境下的内在联系。再次,本文通过实证研究得出以下结论:一是国有股持股比例与公司治理绩效呈负相关关系;二是法人股持股比例与公司治理绩效呈二次曲线关系;三是流通股比例对公司治理绩效不存在显著性关系;四是第一大股东持股比例与公司治理绩效呈倒U关系;五是管理层持股比例与公司治理绩效不存在显著性关系。针对实证结论,本文提出了一些建议:国有股在保持控股地位的条件下,降低其持股比例;减少第一大股东持股比例,使股权分布在几个大股东的手中;引入机构股和社会法人股,改善股权结构;调整适度的股权集中度;增加管理层持股比例,有效发挥激励约束机制;完善法律法规,加强监管力度。最后,本文提出了此次研究的局限性和今后研究需要改进的地方。