在我国“走出去”的发展进程中,对外直接投资（即OFDI,下同）展现出飞跃式的进展,其中以服务业对外直接投资的发展最为显著。与此同时,在新常态背景下,我国国民经济增速放缓,每年投入市场的待就业劳动力规模屡创新高,导致我国就业压力与日俱增,就业结构矛盾凸显,而服务业作为国民经济第三大产业,在吸纳劳动力方面展现出巨大潜力。在此背景下,本文以服务业对外直接投资对我国就业的影响为主要研究问题,在查阅大量的参考文献,并对这部分研究成果进行归纳总结之后,展开了相关的研究。首先,本文分析了服务业OFDI和就业的现状。发现服务业OFDI存在投资规模迅速扩大、行业分布较不均匀以及区位分布相对集中的发展特点;服务业就业存在就业规模平稳增长以及行业结构不均的发展特点。其次,本文从国内投资、国际贸易、技术创新以及人力资本四条途径,较为细致地阐述了服务业OFDI影响国内就业的相关传导机制。随后,本文依据C-D生产函数,并对变量进行进一步选择,设定相关计量模型,并基于2006至2018年我国服务业的行业面板数据,从就业规模和就业结构两个维度进行实证分析。研究发现,一方面,服务业OFDI与就业规模之间存在正向的显著影响,且服务业OFDI每增加1%,就业规模就增加0.066%,表明服务业OFDI的增长有效地拉动了国内对劳动力的需求,有利于缓解国内面临的就业压力;另一方面,服务业OFDI与熟练劳动力占比之间也存在正向的显著影响,且服务业OFDI每增加1%,熟练劳动力占比就提高0.042%,表明服务业OFDI的增长可以提高我国服务业高素质群体的就业比例,有利于提升我国服务业就业人员的素质和技能。总体而言,服务业对外直接投资的增长正向地促进了国内就业。最后,本文针对上述所得结论,并结合我国实际形势,为我国更好地开展服务业OFDI,减轻国内就业负担提出了相应政策建议。