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企业文化审美研究是经济发展与美学发展相互促进的产物,是组织文化实践发展的客观选择,也是当代美学观念发展变革的一个重要方向。企业文化理论是从20世纪80年代中期传入我国,并迅速在我国掀起了企业文化建设的热潮,与此同时,企业文化的相关研究也在我国如火如荼的展开,企业文化的审美研究应运而生。但我们对于企业文化的审美研究只是停留在表面,只是关注企业文化外在审美形式,忽略企业文化的内在审美内涵,缺少统一相关的企业文化审美概念、范畴,缺少对已有文献的全面综述。本文认为：企业文化审美研究包括对企业内在精神文