商业银行和企业是国民经济中的两个重要部门，所以银企关系是现代经济体系中不可忽视的经济关系。银企关系和谐与否在微观层次来讲会影响到银行和企业各自的绩效，在宏观层次来讲会影响资源的配置效率、经济的平稳增长。随着我国市场化改革的深入，银行和企业的关系也越来越独立化，银企之间的利益分配机制越来越市场化，但我国渐进式改革的取向决定了这一变化过程并非突飞猛进，而是循序渐进的。在转型经济社会的背景下，不论宏观层面还是微观层面，都存在许多影响银企关系和谐发展的因素，这些都是现实社会当中值得分析和探讨的问题。本文以信息经济学、契约经济学及制度经济学相关理论为基础，运用理论分析、案例分析等研究方法，将宏观分析和微观分析结合起来，系统地分析了我国当前的银企关系问题，力图从信息不对称的角度探讨银企关系发展的最终归宿以及影响银企关系可持续发展的主要因素。本文首先以信息经济学为理论基础，结合契约经济学、制度经济学相关理论，沿着提出问题、分析问题、解决问题的思路提出一个分析银企关系问题的理论分析框架。认为信贷配给既是银企间信息不对称的结果，又是商业银行的理性选择，但从社会的角度来看，却带来了很多负面影响；解决银企间的信息不对称问题，需要具体的机制安排，因此最优的银企交易合约应当能够将交易前的逆向选择和交易后的道德风险减少到最低程度；但银企之间的合约实际上是不完全合约，提高合同执行的效率需要有效的合同治理及外部制度环境，三种不同的治理机制即自我执行机制、法庭治理机制和纵向一体化组织中的权威治理的有效性又往往与具体的制度环境相关；所以银企关系的改善在很大程度上依赖于银企间信息不对称程度的降低，这又取决于银企合约的设计水平、银企之间的合同治理机制以及具体的制度环境。其次运用上一部分所提出的分析框架来分析我国的银企关系实践，认为随着我国银企关系的市场化，银企交易障碍的根源越来越表现为信息的非对称，但在我国当前转轨时期的经济社会背景下，银企之间的交易合约设计和合同治理模式并不能有效地解决银企间的信息不对称问题及其所产生的负外部性；所以在合约效率低下的情况下，银企之间应建立长期的契约关系，而我国目前的宏观制度环境却存在许多不利于银企长期关系发展的因素，如产权制度缺陷、缺乏竞争的市场环境以及欠发达的信用环境与低效的法律保护。最后在前两个部分理论分析银企关系的基础上，通过三个典型案例的实证分析，指出了影响我国银企关系和谐发展的微观因素，并针对每个案例所反映出来的问题，提出了推动银企长期契约关系建立和发展的几个具体措施。