收入分配是经济学研究的核心内容之一,收入分配的公平与否关系着广大民众的切身利益,也关系到一个国家的长久稳定与发展。收入分配不公,城乡差距过大已成为当前经济与社会发展的重要特征,是亟待改革的领域之一,引起了政府和民众的广泛关注。改革开放以来,我国经济发展取得了举世瞩目的成就,居民收入快速增长,然而,城乡居民收入差距也在波动中逐渐扩大。城乡居民人均收入比由1978年的2.56扩大到2011年的3.13,绝对收入差距则由209元增加到14832元,较改革开放之初扩大了71倍,我国已成为世界上城乡收入差距最严重的国家之一。城乡人力资本差距是城乡差距的另一体现,也是造成城乡收入差距拉大的重要原因。目前,我国农村在教育、医疗和科研、培训等方面与城市差距明显,2010年农村居民平均受教育年限是7.80年,城镇是10.07年,相差2.27年。而在家庭教育和医疗支出方面城镇分别是农村的4.7和3.5倍,考虑到区域经济发展水平的差异,那么,显然,中西部偏远农村地区的教育、医疗水平更是远远落后。本文选择从人力资本角度分析城乡居民收入差距的变动以及对农民增收的影响机制。在参考大量相关研究文献基础上,运用定量与定性分析相结合、规范分析与实证分析相结合的方法,对城乡居民人力资本存量和城乡收入差距变动情况进行了分析研究。在实证研究部分,采用了省级面板数据的固定效应模型分析了人力资本对城乡收入差距的影响,采用时间序列数据的误差修正模型分析了农村人力资本投资回报率变动,结合实证分析结果和现实状况,提出了增加农民收入,缩小城乡收入差距的对策建议。为了提高农民收入水平,必须加强农村人力资本积累,政府应加大对农村地区的教育投入,全面提升农村居民受教育水平；扩大医疗保障范围,改善农村医疗卫生状况；推动户籍制度改革,促进农村劳动力合理有序流动,并提高农村地区人力资本投资回报率。