全球化经济与社会生产的发展影响了商品与服务供需关系变革,新的市场格局出现要求企业在开展生产与服务活动时不仅要内省核心竞争力与比较优势,更被激发通过商业模式创新实现价值链跃升,以应对互联网时代引发的复杂竞争生态,推动企业战略远景目标的顺利实现。作为对企业运营机制的探索性讨论,本研究主要采取案例方法,将英良集团作为研究对象,通过对企业动态运营的纵深分析,运用内容分析等质性研究法,遵循“归纳分析”的研究逻辑,践行“案例数据与理论反复迭代”的学术要求,最终建构“动态能力与政策导向对商业模式创新作用机制”的研究模型。并对两个核心命题进行系统探讨:命题一,企业动态能力对外部环境变化的接受与反应;命题二,如何在宏观政策导向下通过企业动态能力推动商业模式创新。命题一不仅需要明确企业动态能力的在洞察感知、学习转换、资源整合与模式重构等具体领域的表现方式,以此确定研究维度,形成研究框架;还需要以观察企业运作调整过程为依据,深入了解动态反应能力不断提升的全过程,不断丰富研究框架与关键构成要素,并构建动态能力与政策导向的匹配关系。命题二分析了商业模式创新的内在机制,即企业在宏观政策导向基础上通过动态能力识别充分利用国家政策,实现企业战略制定、动态能力调整下的生产与商业模式创新,以此适配推动生产与经营模式在各阶段的合理运行。本文主要具有以下创新之处:第一,采用探索性案例研究方法,打开商业模式创新、动态能力与政策导向关系的“暗箱”,明确商业模式创新形成的内在机制,探索动态能力与政策导向对商业模式创新的作用机制,为明确企业竞争比较优势来源提供新的理论视角,以此深化对商业模式创新及动态能力战略管理理论的认识。第二,获得了动态能力的关键维度与构成要素,使动态能力特征得以明晰,为动态能力培育提供启示,揭示了动态能力与政策导向的匹配协同关系,拓展了动态能力理论的边界。