面对瞬息万变的市场环境,企业与企业之间的竞争也日益加剧,不断创新成为企业维持竞争优势的重要途径。知识是创新的基础,是生产力提升和经济成长的主要推动力。在网络环境和知识经济时代的背景下,单个企业已越来越难以掌握创新所需的所有知识和关键技术,如何通过知识管理来提升企业创新绩效已成为理论界和实践界的关注热点。现有研究多是考察网络能力对创新绩效的直接影响,少有加入中介变量的研究,关于网络能力对创新绩效影响机制的研究还不够成熟。　　本研究首先通过对相关文献的梳理和评述,讨论了网络能力、知识管理能力与创新绩效之间的关系,在此基础上界定了各个变量的维度和概念;其次通过理论推导,构建了网络能力通过知识管理能力影响创新绩效的理论模型,并提出相应研究假设;再次借鉴已有研究的测量量表,设计并发放问卷,获取研究数据,采用SPSS19.0做信效度分析、相关分析和回归分析,对理论模型和假设进行检验。由此,本研究得出了网络能力影响创新绩效的内在机理。通过以上工作,本研究得出几点结论：⑴网络能力对创新绩效具有显著的正向作用；⑵知识获取能力对创新绩效具有显著的正向作用,知识整合能力对创新绩效未有显著的正向作用；⑶网络能力各维度对知识获取能力均有显著的正向作用,而对知识整合能力均未有显著的正向作用；⑷知识获取能力在网络能力与创新绩效之间的中介效应显著；⑸知识整合能力在网络规划能力和网络占位能力与创新绩效之间的中介效应不显著,而在网络配置能力和网络运作能力与创新绩效之间的中介效应显著。