LD公司薪酬管理诊断与改进研究

来源 :广西大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：guoyafeigood

【摘要】

：

薪酬管理是人力资源研究的六大模块之一,也是人力资源管理的重要组成部分。它对于提高员工工作积极性和提升公司竞争力具有重要意义。LD公司作为一家的处于稳定发展期的传统制造型企业,力图跻身于“国内一流电气制造品牌”的行列。为了确保实现这个企业愿景,必须不断完善企业薪酬管理,加强企业的人才培养,稳定员工队伍,特别注重生产人员、研发人员以及营销人员的培养和保留,为企业成长提供坚实的保障。本文从总结归纳公平理

【作者】

：

伍春丽

【出处】

：

广西大学

【发表日期】

：

2020年01期

【关键词】

：

人力资源管理薪酬管理薪酬体系设计

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